Medewerker Verhuur & Wonen

Als Medewerker Verhuur & Wonen ben je verantwoordelijk voor het beheren van het volledige mutatie- en verhuurproces van sociale woningen, het signaleren en oplossen van betalingsachterstanden en het aanpakken van overlastsituaties. Je werkt zelfstandig, schakelt snel tussen verschillende processen en onderhoudt contact met interne en externe partners. Je bent een allrounder met minimaal 5 jaar ervaring binnen een woningcorporatie of gemeentelijk woningbedrijf.

• Beheren van het volledige mutatie- en verhuurproces van sociale woningen
• Beoordelen van dossiers en verzorgen van woningtoewijzing conform wet- en regelgeving
• Opstellen van huurovereenkomsten en begeleiden van sleuteloverdracht
• Bewaken van huurbetalingen en signaleren van achterstanden
• Proactief contact met huurders en treffen van betalingsregelingen
• Voorbereiden van dossiers voor deurwaarder of ontruimingsprocedures
• Aanspreekpunt voor dossiers met overlast, zorgvragen, vervuiling of woonfraude
• Schakelen met interne afdelingen en externe ketenpartners

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen een woningcorporatie of gemeentelijk woningbedrijf
• Aantoonbare ervaring met verhuur- en mutatieproces, huurincasso en overlastbestrijding
• Actuele kennis van de Wet goed verhuurderschap, huurrecht en regels rondom de sociale huursector
• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding
• Flexibel, snel schakelen en communicatief zeer vaardig
• Empathisch en zakelijk in contact met huurders

Gemeente Opmeer is een gemeentelijke organisatie die het sociale vastgoed beheert en verhuurt. Het gemeentelijk woningbedrijf werkt samen met diverse interne afdelingen en externe ketenpartners om het woon- en leefklimaat te verbeteren. De organisatie kenmerkt zich door een pragmatische aanpak en een sterke focus op dienstverlening binnen de sociale huursector.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.