Medewerker Debiteurenbeheer Sociale Zaken

Als Medewerker Debiteurenbeheer bij IJsselgemeenten ben je verantwoordelijk voor het beheer van de debiteurenportefeuille van meerdere gemeenten. Je zorgt voor correcte en tijdige afhandeling van betalingen, onderneemt actie bij achterstanden en onderhoudt contact met debiteuren en externe partijen. Je werkt samen met collega’s binnen en buiten het team en rapporteert over afspraken en voortgang.

• Bewaken en opvolgen van openstaande vorderingen
• Verzenden van betalingsherinneringen, aanmaningen en dwangbevelen
• Nabellen van debiteuren en maken van betalingsafspraken
• Onderhouden van contact met cliënten en externe partijen zoals cliëntondersteuners, advocaten, notarissen, bewindvoerders, deurwaarders, schuldhulpverleners, schuldeisers en kredietbanken
• Behandelen van vorderingen
• Rapporteren van afspraken, voortgang en betalingsregelingen en uitvoeren van dossieronderzoek
• Samenwerken met collega’s binnen en buiten het team, inclusief handhaving en financieel beheer

• Minimaal een mbo-diploma in administratieve, financiële of vergelijkbare richting
• Ervaring met debiteurenbeheer, bij voorkeur binnen een gemeente of publieke organisatie
• Nauwkeurig en communicatief vaardig
• Zelfstandig en teamgericht
• Proactief in het signaleren en oppakken van verbeterkansen
• Bij voorkeur ervaring met het geautomatiseerde klantregistratiesysteem Suite en Suwinet

De gemeenschappelijke regeling IJsselgemeenten is een samenwerking tussen de gemeenten Capelle aan den IJssel, Krimpen aan den IJssel en Zuidplas op het gebied van Sociale Zaken. De afdeling Sociale Zaken bestaat uit vijf units en biedt ondersteuning aan inwoners die een uitkering willen aanvragen, werk zoeken of schulden hebben. IJsselgemeenten richt zich op activering, zorg en financiële ondersteuning voor inwoners die niet of niet volledig kunnen werken.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.