Locatiemanager Opvang Ontheemden

Als locatiemanager ben je het gezicht van de opvanglocatie in Rozendaal en zorg je voor een veilige, stabiele en toekomstgerichte woonomgeving voor 55 Oekraïense ontheemden. Je onderhoudt contact met gemeente en ketenpartners, stuurt het team aan en zorgt dat bewoners passende ondersteuning krijgen. Je beweegt soepel tussen beleid en dagelijkse praktijk en stimuleert bewoners richting zelfredzaamheid en participatie.

• Regie en aansturing van de dagelijkse gang van zaken op De Bosrank
• Rapporteren over dagelijkse gang van zaken, personele inzet, incidenten, proces en risico’s aan de coördinator
• Opschalen van issues en incidenten naar de coördinator indien nodig
• Bewoners activeren om zelf stappen te zetten (taal leren, werk zoeken, netwerk opbouwen)
• Doorverwijzen naar reguliere voorzieningen waar mogelijk
• Bewoners betrekken bij beheer en leefbaarheid van de locatie
• Samenwerken met organisaties die zelfredzaamheid ondersteunen

• HBO opleidingsniveau
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als locatiemanager opvang ontheemden of vergelijkbare rol
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als locatiemanager opvang ontheemden of vergelijkbare rol (voor selectie)
• Aantoonbare werkervaring met opvang, zorg, sociaal domein en/of crisisorganisatie
• Aantoonbare werkervaring in de regio Gelderland
• Aantoonbare werkervaring met begeleiding van ontheemden en ondersteunen naar zelfredzaamheid
• Empathisch vermogen en culturele sensitiviteit
• Crisisbestendigheid en flexibiliteit
• Vermogen om bewoners te stimuleren en begeleiden richting zelfstandigheid en participatie
• Inzicht in fasen van integratie

Werken voor Rozendaal is uniek. Als kleine gemeente staan we dicht bij onze inwoners en zetten we ons samen in voor een groene woon- en leefomgeving. We zoeken steeds de verbinding met onze omgeving en de opgaven van deze tijd. We benutten de kracht van onze kleine gemeenschap en organisatie: wendbaar, weerbaar en nabij.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.