Locatiemanager Opvang Oekraïense Ontheemden

Als interim locatiemanager bij Gemeente Koggenland ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van de opvanglocatie voor Oekraïense ontheemden. Je zorgt voor een veilige, stabiele en goed georganiseerde leefomgeving, bent het eerste aanspreekpunt voor bewoners en medewerkers, en voert regie op operationele processen. Je signaleert risico’s, stuurt op kwaliteit en veiligheid, en adviseert de projectleider over ontwikkelingen en knelpunten.

• Dagelijkse coördinatie en continuïteit van de opvanglocatie waarborgen
• Eerste aanspreekpunt voor bewoners, medewerkers, vrijwilligers, beveiliging en externe partners
• Signaleren, analyseren en oplossen van operationele en organisatorische knelpunten
• Regie voeren op complexe bewonerssituaties, conflicten en veiligheidsvraagstukken
• Optreden bij incidenten en calamiteiten en zorgen voor opvolging en rapportage
• Toezien op naleving van huisregels en maatregelen treffen bij overtredingen
• Bewaken van personele bezetting en benodigde capaciteit
• Zorgdragen voor correcte bewoners-, bezoekers- en incidentenregistratie
• Contact onderhouden met zorgpartners, beveiliging, wijkagent, dorpsraad en andere stakeholders
• Signaleren en implementeren van verbeteringen in werkprocessen, protocollen en werkwijzen
• Opstellen van rapportages en managementinformatie voor de projectleider

• Afgeronde hbo-opleiding
• Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring in een vergelijkbare functie binnen opvang, zorg, welzijn, veiligheid of gemeentelijke dienstverlening
• Ervaring binnen de opvang van vluchtelingen, asielzoekers of andere vormen van maatschappelijke opvang
• Ervaring binnen een gemeentelijke organisatie
• Kennis van de Regeling Opvang Ontheemden Oekraïne (ROOO) en relevante wet- en regelgeving
• Ervaring met aansturen van medewerkers, vrijwilligers en/of multidisciplinaire teams
• Ervaring met incidentmanagement, veiligheidsvraagstukken en complexe casuïstiek
• Ervaring met stakeholdermanagement en samenwerken in een bestuurlijke omgeving
• Goede mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit
• Rijbewijs B en eigen vervoer
• Daadkrachtig
• Besluitvaardig
• Stressbestendig
• Verbindend
• Organisatiesensitief
• Oplossingsgericht
• Zelfstandig
• Communicatief sterk

Gemeente Koggenland is een overheidsorganisatie in Noord-Holland en maakt deel uit van de inkoopsamenwerking Westfriese gemeenten. De gemeente is verantwoordelijk voor het organiseren van opvang voor Oekraïense ontheemden en werkt samen met diverse partners en stakeholders om een veilige en stabiele leefomgeving te bieden aan bewoners van de opvanglocatie.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.