Locatiemanager Oekraïne-Opvang

Als locatiemanager ben je eindverantwoordelijk voor het dagelijks functioneren van een opvanglocatie voor circa 100 Oekraïense vluchtelingen. Je brengt structuur, ontwikkelt protocollen en zorgt voor een veilige, leefbare omgeving. Je stuurt het team aan, onderhoudt contact met stakeholders en bewaakt de kwaliteit van dienstverlening. Je signaleert knelpunten en rapporteert over voortgang, risico’s en verbeterpunten.

• Leidinggeven aan personeel en zorgen voor taakverdeling en samenwerking
• Structuur aanbrengen en ontwikkelen van protocollen, werkinstructies en procedures
• Bewaken van veiligheid, leefbaarheid en continuïteit
• Eindverantwoordelijk bij calamiteiten en opvolging, registratie en evaluatie
• Contact onderhouden met gemeente, hulpverleningsinstanties, veiligheidsdiensten en zorgpartners
• Toezicht houden op financiën, budgetbewaking, uitgaven, contracten en rapportages
• Signaleren van knelpunten en acties uitzetten
• Zorgen voor duidelijke communicatie richting bewoners, medewerkers en samenwerkingspartners
• Bewaken van kwaliteit van dienstverlening en naleving van afspraken
• Bijdragen aan een respectvolle, veilige en menswaardige opvangomgeving
• Periodiek rapporteren over voortgang, risico’s, incidenten, financiën en verbeterpunten

• Minimaal mbo+ opleidingsniveau
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als locatiemanager met ontheemden
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met Oekraïense ontheemden
• Aantoonbare ervaring als leidinggevende, locatiemanager, teamleider of coördinator binnen opvang, zorg, veiligheid, sociaal domein, crisisorganisatie of gemeentelijke dienstverlening
• Ervaring met aansturen van medewerkers in een complexe of dynamische werkomgeving
• Ervaring met schrijven en implementeren van protocollen, procedures en werkafspraken
• Inzicht in zorg, veiligheid, psychosociale problematiek en leefbaarheid binnen een opvangomgeving
• Financieel inzicht en ervaring met budgetbewaking, administratie of rapportages
• Goede communicatieve vaardigheden en ervaring met stakeholdermanagement
• Vermogen om rustig en adequaat te handelen bij incidenten en calamiteiten
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit
• Praktische, oplossingsgerichte en flexibele werkhouding
• Integriteit, stressbestendigheid en verantwoordelijkheidsgevoel

Gemeente Zutphen is een organisatie die zich kenmerkt door passie, ondernemerschap en creativiteit. Ze omarmen duurzaamheid, inspiratie en koesteren hun rijke verleden. Goede dienstverlening staat centraal en ze stimuleren betrokkenheid en samenwerking van inwoners. Zutphen is trots op haar historische binnenstad, de IJssel, de Berkel, wijken, parken en Warnsveld. Diversiteit en inclusie zijn belangrijk en talent wordt gewaardeerd, ongeacht achtergrond.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.