Locatiemanager

Als locatiemanager ben je het aanspreekpunt voor de opvanglocaties van Oekraïense vluchtelingen in Purmerend. Je bent verantwoordelijk voor de operationele gang van zaken, optimale bezetting en het creëren van een veilige, leefbare omgeving. Je coördineert werkzaamheden, signaleert aandachtspunten, neemt initiatieven en werkt samen met interne en externe partners. Je stuurt een team aan en zorgt voor verbinding met omwonenden en betrokken organisaties.

• Aanspreekpunt voor opvanglocaties
• Verantwoordelijk voor operationele gang van zaken
• Zorgdragen voor optimale bezetting van opvangplekken
• Coördineren van werkzaamheden en signaleren van aandachtspunten
• Initiatieven nemen voor veilige en leefbare opvanglocaties
• Locatie- en voorraadbeheer
• Beheren van veiligheid, (interne) communicatie, crisismanagement en conflictbemiddeling
• Bewaken van welzijn van inwoners, vrijwilligers en beroepskrachten
• Samenwerken met werkgroepen binnen de gemeente en externe partners
• Contact onderhouden met omwonenden
• Aansturen van een team van 10 medewerkers

• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in het aansturen van een grotere (>200) opvanglocatie met complexe doelgroep
• Aantoonbare kennis van relevante wet- en regelgeving op het gebied van vluchtelingen en opvang
• Aantoonbaar B2 niveau Engels
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar in het coördineren of aansturen van projecten rond opvang van ontheemden, asielzoekers of maatschappelijke opvang
• Aantoonbare werkervaring in een omgeving met (nood)opvang met minimaal 200 opvangplaatsen
• Aantoonbaar in het bezit van een geldige BHV certificering
• Communicatief vaardig in Russische en/of Oekraïense taal
• Minimaal 3 jaar aantoonbare leidinggevende werkervaring aan een team van minimaal 10 FTE

Gemeente Purmerend werkt continu aan maatschappelijke opgaven en hecht veel waarde aan empathie, verbinding en creativiteit. De organisatie kenmerkt zich door een informele aanpak en nauwe samenwerking met inwoners, ondernemers en maatschappelijke partners. Voor de opvang van Oekraïense vluchtelingen werkt de gemeente samen met diverse organisaties en vrijwilligers om een humane en waardige opvang te realiseren.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.