Interim unitmanager Afvalinzameling

Als interim unitmanager Afvalinzameling geef je samen met collega-unitmanagers leiding aan een operationeel team. Je coördineert de dagelijkse afvalinzameling, bewaakt de voortgang, voert gesprekken met opdrachtnemers en handelt meldingen van inwoners af. Je draait mee in de calamiteitendienst, organiseert gladheidsbestrijding, stelt rapportages op en leidt kleinschalige projecten. Je werkt samen aan een efficiënte, veilige en klantgerichte uitvoering.

• Leidinggeven aan een operationeel team van circa 35 medewerkers
• Coördineren van de dagelijkse afvalinzameling
• Bewaken van de voortgang van werkzaamheden
• Leiden van werkoverleggen
• Voeren van gesprekken met opdrachtnemers
• Beoordelen van offertes
• Afhandelen van meldingen van inwoners
• Draaien in de calamiteitendienst
• Organiseren van gladheidsbestrijding
• Opstellen van rapportages en nacalculaties
• Leiden van kleinschalige projecten
• Signaleren van verbeterpunten

• Minimaal een aantoonbaar afgeronde MBO4 opleiding
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende binnen een operationele omgeving in het fysiek domein
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende binnen een uitvoerende organisatie
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen afvalinzameling of beheer openbare ruimte
• Aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie
• Aantoonbare werkervaring in het leiden van kleinschalige projecten en het opstellen van rapportages
• Communicatief en duidelijk
• Besluitvaardig, sturend en resultaatgericht
• Samenwerkend en coachend
• Procesgericht
• Verklaring omtrent het Gedrag (VOG) is een vereiste

Gemeente Zoetermeer is een organisatie die samenwerkt aan het mooier en beter maken van de stad. De afdeling Afvalinzameling bestaat uit circa 55 medewerkers en verzorgt de inzameling en verwerking van huishoudelijk afval, gladheidsbestrijding en het beheer van milieueilanden. De organisatie kenmerkt zich door heldere keuzes, samenwerking, flexibiliteit en een lerende houding, met hart voor de stad en haar inwoners.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.