Controller

Als controller bij Veiligheidsregio Utrecht ben je verantwoordelijk voor het opstellen en bewaken van financiële budgetten, rapportages en analyses, met een focus op tijdelijke taken voor de opvang van asielzoekers. Je hebt een toetsende en adviserende rol, zorgt voor naleving van wet- en regelgeving en werkt samen aan organisatiebrede P&C-producten. Je onderhoudt contacten met diverse opdrachtgevers en voert interne controles uit.

• Opstellen, beheren en bewaken van financiële budgetten en prognoses met managers
• Opstellen van financiële rapportages en analyses, identificeren van trends, kansen en risico’s en hierover adviseren
• Opstellen van begroting en verantwoording voor bevoorschotting, declaratie/afrekening van middelen voor tijdelijke taken
• Toetsen en adviseren over plannen, investerings- en beleidsvoorstellen
• Bijdragen aan organisatiebrede P&C-producten zoals begroting, jaarstukken, jaarplannen en tussentijdse rapportages
• Toezien op naleving van wet- en regelgeving en juiste administratieve verwerking van financiële mutaties
• Uitvoeren van interne controles en adviseren over verbetering van interne beheersing
• Onderhouden van contacten met opdrachtgevers zoals provincie en ministerie voor beheersing van geldstromen

• Aantoonbare afgeronde opleiding op wo-niveau in bedrijfseconomie of accountancy
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als controller bij een overheidsorganisatie
• Aantoonbare kennis van wet- en regelgeving Besluit Begroting en Verantwoording (BBV) provincies en gemeenten
• Aantoonbare werkervaring als controller op het gebied van crisisnoodopvang zoals opvang van Oekraïense vluchtelingen en asielzoekers
• Praktisch/hands-on ingesteld
• Sterk analytisch vermogen
• Oplossingsgericht
• In staat om gestructureerd/projectmatig te werken
• Teamspeler; verbindend en gericht op samenwerking
• Strategisch denkvermogen
• Uitstekende communicatieve vaardigheden

Veiligheidsregio Utrecht is een samenwerkingsverband van 26 Utrechtse gemeenten en zet zich dagelijks in voor de veiligheid van inwoners en bezoekers van de regio. De organisatie bestaat uit centralisten op de 112-meldkamer, brandweermensen en collega’s van risicobeheersing, crisisbeheersing en geneeskundige hulpverlening. Medewerkers werken met passie aan het voorkomen en bestrijden van incidenten.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.