Consulent Leerlingenvervoer

Als Consulent Leerlingenvervoer bij Eemkracht ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, adviseren en coördineren van beleid en uitvoering rondom leerlingenvervoer. Je werkt in het team Kennis en Expertise en richt je op het harmoniseren van processen, het beoordelen van aanvragen en het bieden van inzicht aan ouders en leerlingen. Je bent aanspreekpunt voor vervoerders en scholen en zorgt voor een correcte administratieve afhandeling binnen de wettelijke kaders.

• In kaart brengen van hulpvragen van ouders en leerlingen voor leerlingenvervoer
• Beoordelen van recht op vervoersvoorziening
• Geven van inzicht in mogelijkheden binnen leerlingenvervoer
• Stimuleren van gebruik van eigen netwerk door betrokkenen
• Contact onderhouden met vervoerders, begeleiders en scholen
• Afwegen van systemen en hulpvragen uit verschillende domeinen
• Controleren op volledigheid en rechtmatigheid van dossiers
• Opstellen van beschikkingen en motivering
• Behandelen van bezwaar- en beroepschriften
• Uitvoeren van administratieve taken rondom leerlingenvervoer

• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal mbo niveau
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als consulent leerlingenvervoer binnen een gemeentelijke instelling en/of gemeenschappelijke regeling
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het inrichten van processen rondom het leerlingenvervoer
• Aantoonbare werkervaring met Carel en het zaaksysteem
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar binnen het sociaal domein op het gebied van Jeugdwet, Wmo en/of Participatiewet
• Analytisch vermogen
• Adviesvaardigheden
• Communicatief sterk
• Samenwerkingsgericht
• Proactief en oplossingsgericht

Eemkracht is de uitvoeringsorganisatie voor de gemeenten Baarn, Bunschoten en Soest en ondersteunt inwoners op het gebied van werk, inkomen, Wmo-voorzieningen, begeleiding, jeugdhulp, leerplicht en leerlingenvervoer. Eemkracht werkt nauw samen met gemeenten en lokale welzijnspartijen en stelt de hulpvraag van inwoners centraal. De organisatie kenmerkt zich door betrokkenheid, samenwerking en professionaliteit en streeft naar een diverse en inclusieve werkomgeving.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.