Beleidsadviseur Opvang en Integratie

Als beleidsadviseur Opvang en Integratie neem je tijdelijk de regie over de portefeuille opvang, huisvesting, integratie en participatie van nieuwe inwoners. Je werkt zelfstandig aan complexe, politiek-bestuurlijke dossiers, adviseert bestuur en directie en vertaalt landelijke en regionale ontwikkelingen naar lokaal beleid. Je bouwt aan duurzame samenwerkingen, signaleert risico’s en zorgt voor een zorgvuldige overdracht en kennisborging binnen het team.

• Regie voeren op en ontwikkelen van beleid voor opvang, huisvesting, integratie en participatie van nieuwe inwoners.
• Lopende complexe dossiers snel doorgronden, prioriteren en zelfstandig verder brengen.
• Strategisch adviseren van bestuur, directie en management, inclusief het voorbereiden van college- en raadsvoorstellen.
• Vertalen van landelijke, Europese, regionale en lokale ontwikkelingen en wet- en regelgeving naar beleidsvoorstellen.
• Regie voeren op samenwerking met COA, provincie, regiogemeenten, woningcorporaties en maatschappelijke organisaties.
• Verbinden van belangen tussen sociaal en fysiek domein, o.a. op het gebied van wonen, vastgoed, economie, veiligheid en communicatie.
• Signaleren van bestuurlijke en maatschappelijke risico’s en uitwerken van handelingsperspectieven.
• Beleidsmatige regie voeren op projecten en programma’s en bewaken van samenhang in besluitvorming, uitvoering en communicatie.
• De gemeente vertegenwoordigen in regionale en landelijke overleggen en bouwen aan samenwerkingsrelaties.
• Zorgdragen voor zorgvuldige overdracht, dossiervorming en kennisborging binnen het team.

• Minimaal een afgeronde relevante hbo-bacheloropleiding.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare en recente werkervaring als (senior) beleidsadviseur binnen een gemeente of andere decentrale overheid op relevante beleidsterreinen.
• Aantoonbare ervaring met strategische bestuurlijke advisering op complexe en politiek-bestuurlijk gevoelige dossiers, inclusief opstellen van college- en/of raadsvoorstellen.
• Aantoonbare ervaring met regionale samenwerking en regie op ketenpartners zoals COA, provincie, gemeenten, woningcorporaties en maatschappelijke organisaties.
• Actuele kennis van relevante wet- en regelgeving en landelijke ontwikkelingen op het gebied van asiel, opvang, huisvesting van statushouders en integratie.
• Kennis van het netwerk binnen Fryslân en/of gemeente Súdwest-Fryslân op het gebied van asiel, opvang, huisvesting van statushouders en integratie.
• Zeer sterke mondelinge en schriftelijke adviesvaardigheden.
• Gezaghebbend, verbindend en effectief in omgaan met uiteenlopende belangen.
• Sterk organiserend en regisserend vermogen bij complexe processen.
• Uitstekend ontwikkeld politiek-bestuurlijk en omgevingsbewustzijn.

Gemeente Súdwest-Fryslân is een dynamische Friese gemeente die zich inzet voor de opvang, huisvesting, integratie en participatie van nieuwe inwoners, waaronder asielzoekers, statushouders en Oekraïense ontheemden. De organisatie werkt in een politiek-bestuurlijk gevoelig werkveld en zoekt verbinding tussen landelijke, regionale en lokale opgaven. Samenwerking met diverse partners en het waarborgen van continuïteit zijn belangrijke speerpunten.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.