Afdelingsmanager Dienstverlening

Als Manager Dienstverlening bij Gemeente Heeze-Leende ben je verantwoordelijk voor het aansturen van circa 35 medewerkers verdeeld over drie teams. Je borgt de dagelijkse continuïteit van de afdeling, draagt bij aan de ontwikkeling van de dienstverlening en fungeert als sparringspartner van de gemeentesecretaris. Je begeleidt medewerkers, bewaakt de uitvoering binnen wet- en regelgeving en zorgt voor een soepele overdracht aan de vaste manager.

• Leiding geven aan circa 35 medewerkers verdeeld over drie teams
• Bijdragen aan de operationele en tactische ontwikkeling van de dienstverlening als MT-lid
• Eindverantwoordelijkheid voor uitvoering binnen wet- en regelgeving en bestuurlijke kaders
• Adviseren, informeren en rapporteren aan de gemeentesecretaris
• Begeleiden en coachen van medewerkers
• Zorgen voor een warme overdracht aan de terugkerende vaste manager

• Minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring binnen een gemeentelijke of vergelijkbare publieke organisatie
• Aantoonbare ervaring met de domeinen burgerzaken, vergunningen & handhaving en/of bestuurlijke ondersteuning
• Vertrouwd met gemeentelijke besluitvormingsstructuren en bestuurlijk-politieke verhoudingen
• Ervaring als waarnemer of interim-manager is een pré
• Verbindend, coachend en motiverend in teamontwikkeling en peoplemanagement
• Oog voor kwaliteitsverbetering en klantgerichtheid
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit
• Resultaatgericht, snel ingewerkt en daadkrachtig
• Communicatief sterk en proactief

Gemeente Heeze-Leende is een vooruitstrevende, groene woongemeente met bijna 17.000 inwoners, gelegen op de grens van de Kempen en de Peel. De organisatie kenmerkt zich door een informele, open en collegiale sfeer waarin samenwerking centraal staat. De gemeente bestaat uit vier afdelingen, waaronder Dienstverlening, en werkt samen met Cranendonck en Valkenswaard in de A2-samenwerking.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.