Vastgoed manager

Als vastgoedmanager bij Gemeente Diemen bouw je voort op bestaand beleid en geef je vorm aan de toekomst van het maatschappelijk vastgoed. Je werkt aan strategische keuzes, adviseert over voorzieningen en zorgt voor een professionele exploitatie. Je schakelt tussen beleid en praktijk, werkt samen met diverse teams en hebt direct impact op de leefomgeving van inwoners. Je draagt bij aan sterke wijken en toekomstbestendige oplossingen in een compacte, dynamische gemeente.

• Werken aan vaststelling, uitvoering en doorontwikkeling van het concept vastgoedbeleid.
• Adviseren over strategische keuzes en voorstellen doen voor voorzieningen binnen ruimtelijke opgaven.
• Regie nemen voor zakelijk, transparant en toekomstbestendig vastgoedbeheer en exploitatie.
• Uitwerken van situaties rond locaties zoals ‘De Brede HOED’ en andere drukke locaties.
• Signaleren van kansen in de vastgoedmarkt voor aankopen, afstoting, herontwikkeling of nieuwe invullingen.
• Samenwerken met collega’s van verschillende teams en afstemmen met beleidsadviseur grondzaken.
• Zorgen dat plannen daadwerkelijk worden uitgevoerd met interne en externe partners.

• Minimaal HBO werk- en denkniveau, bijvoorbeeld in vastgoedmanagement, bouwkunde, bedrijfskunde of gebiedsontwikkeling.
• Ruime ervaring met het beheren of adviseren van zakelijke vastgoedportefeuilles.
• Scherpe, analytische blik en goed onderbouwde keuzes kunnen maken.
• Helder kunnen communiceren en overtuigen.
• Soepele schakeling tussen strategie en praktijk.
• Zakelijk, benaderbaar en verbindend zijn.
• Verantwoordelijk voor professioneel, transparant en toekomstbestendig vastgoedbeheer.

Gemeente Diemen is een compacte, stedelijke gemeente met een dorps karakter en een grote ruimtelijke opgave. De gemeente hecht aan sterke wijken en toegankelijke voorzieningen en staat voor de uitdaging om maatschappelijk vastgoed toekomstbestendig te maken. Je werkt in een dynamische organisatie die zich inzet voor de leefbaarheid en ontwikkeling van Diemen.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.