Teammanager Ruimtelijk Ontwerp

Als interim teammanager Ruimtelijk Ontwerp bij Gemeente Apeldoorn ben je integraal verantwoordelijk voor het team ruimtelijk ontwerp. Je geeft leiding aan circa 46 medewerkers verdeeld over de vakgroepen Stedenbouw, Landschap en Assets & Advies. Je versterkt de bedrijfsmatige basis, stimuleert samenwerking en toekomstgericht werken, en draagt actief bij aan de ontwikkeling van de afdeling. Je bent zichtbaar, mensgericht en resultaatgericht, en levert een actieve bijdrage aan het managementteam.

• Dagelijks leidinggeven aan medewerkers van het team ruimtelijk ontwerp
• Creëren van een professionele, veilige en resultaatgerichte werkomgeving
• Stimuleren van eigenaarschap, samenwerking en professionele ontwikkeling
• Versterken van de bedrijfsmatige basis en bedrijfsvoering
• Sturen op personeelsmanagement, formatie, capaciteitsplanning en budgetten
• Analyseren van knelpunten en implementeren van verbeteringen
• Bevorderen van integraal adviseren en samenwerken
• Actief lid zijn van het afdelingsmanagementteam
• Bijdragen aan afdelingsbrede vraagstukken en portefeuillehouderschap

• Aantoonbaar afgeronde hbo-bacheloropleiding
• Minimaal 24 maanden ervaring als integraal leidinggevende van een organisatie-eenheid van minimaal 15 medewerkers binnen een complexe bestuurlijke of publieke organisatie in de afgelopen 8 jaar
• Minimaal één veranderopgave van ten minste zes aaneengesloten maanden als integraal leidinggevende geleid en geïmplementeerd in de afgelopen 8 jaar
• Gedurende minimaal twaalf maanden integraal verantwoordelijk voor personeelsmanagement, formatiebeheer, financiële sturing en capaciteitsplanning
• Resultaatgericht, mensgericht leider, bedrijfskundig sterk, analytisch onderlegd
• Koersvast, besluitvaardig, verbindend, communicatief sterk
• Organisatiesensitief, bestuurlijk bewust, toekomstgericht
• Ervaring als volwassen en constructief MT-lid

Gemeente Apeldoorn is met bijna 170.000 inwoners de elfde gemeente van Nederland en groeit door naar 180.000 inwoners. De organisatie bestaat uit circa 2.000 medewerkers die bijdragen aan strategische doelen zoals Apeldoorn als gezinsstad, duurzaamheid, ondernemerschap en toerisme. De cultuur kenmerkt zich door vakmanschap, innovatiekracht, betrouwbaarheid en samenwerking, met een sterke focus op samen werken aan het Apeldoorn van morgen.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.