Strategisch Adviseur Groen en Landschap

Als strategisch adviseur groen en landschap bij Gemeente Zoetermeer ben je verantwoordelijk voor het vormgeven en opstellen van beleid voor de buitenruimte, met focus op groen en landschap. Je coördineert collega’s op thema’s als biodiversiteit, ecologie en klimaatadaptatie, werkt samen met verschillende teams en adviseert het bestuur. Je draagt bij aan een natuurinclusieve stad en levert input voor strategische beleidsvorming en de begrotingscyclus.

• Opstellen van beleid voor de buitenruimte binnen de Aanpak Buitenruimte en bewaken van opzet, koers en samenhang.
• Ondersteunen van de procesmanager bij de organisatie en uitvoering van beleidsvorming.
• Stimuleren van interne samenwerking en inbreng van collega’s bij beleid groen, biodiversiteit en buitenruimte.
• Adviseren van wethouder, college en raad over beleid groen, biodiversiteit en buitenruimte.
• Inbrengen van groen, biodiversiteit en landschapsarchitectuur in andere beleidsvorming via overlegteams.
• Verantwoordelijk voor de inbreng van buitenruimte in begrotingscyclus, concernplannen, P&C-cyclus en jaarstukken.

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur of ontwerper binnen het vakgebied groen en landschap.
• Minimaal een afgeronde hbo-bachelor opleiding.
• Minimaal 6 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur binnen het vakgebied groen en landschap.
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur binnen het vakgebied groen en landschap bij een 100.000+ gemeente.
• Aantoonbare werkervaring met inhoudelijke coördinatie/aansturing van collega’s.
• Aantoonbare werkervaring met zowel interne als externe stakeholdermanagement tegelijkertijd.
• Inhoudelijk sterk, gedreven en motiverend.
• Uitstekende politiek-bestuurlijke sensitiviteit.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in woord en geschrift.
• Strategisch inzicht.
• Complexe materie begrijpelijk kunnen maken.
• Verbinder die verschillende belangen (h)erkent en partijen weet samen te brengen.
• Projectmatig, planmatig en resultaatgericht kunnen werken.
• Verklaring omtrent het Gedrag (VOG).

Gemeente Zoetermeer werkt samen, open, flexibel en lerend aan maatschappelijke vraagstukken en streeft naar een mooier en beter Zoetermeer. De organisatie maakt heldere keuzes, legt verbindingen en benut de kracht van medewerkers om de stad te ontwikkelen. De afdeling Stedelijke Ontwikkeling werkt aan beleid voor de buitenruimte, klimaatadaptatie en natuurinclusief bouwen, samen met inwoners, markt en collega’s.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.