Specialist Waterveiligheid

Als specialist waterveiligheid werk je aan het hoogwaterveiligheidsbeleid van het waterschap. Je adviseert en draagt bij aan analyses, beleidsvorming en dijkverbeteringen. Je werkt samen met een team van beleidsadviseurs en specialisten aan innovatieve oplossingen voor waterveiligheid. Je krijgt ruimte voor eigen inbreng en werkt aan projecten zoals het meten van waterspanningen en het opsporen van bevergraverij. Je verbindt plannen met uitvoering en houdt rekening met verschillende belangen.

• Invulling geven aan het hoogwaterveiligheidsbeleid van het waterschap
• Adviseren en bijdragen aan analyses, beleidsvorming en dijkverbeteringen
• Werken aan innovatieve projecten zoals meten van waterspanningen en opsporen van bevergraverij
• Samenwerken met collega’s van andere waterschappen en STOWA
• Signaleren van ontbrekende gegevens voor beoordeling en (dijk)ontwerp

• Bachelor (hbo/wo), bij voorkeur civiele techniek of waterbeheer
• Affiniteit met grondmechanica en faalmechanismen
• Kennis van programma’s zoals D-stability, D-soil en Riskeer
• Opleiding CGF 1 (of vergelijkbaar)
• Ervaring met het bewerken en analyseren van gegevens voor beoordeling en (dijk)ontwerp
• Aantoonbare ervaring als technisch manager of geotechnisch specialist
• Tenminste één met ervaring met LBO1 of 2

Waterschap Vallei en Veluwe is een organisatie met ruim 650 medewerkers die dagelijks werken aan veilige dijken, schoon en voldoende water voor 1,1 miljoen mensen in 37 gemeenten. De ambitie is om in 2050 volledig circulair en klimaatpositief te zijn. Het waterschap stimuleert innovatie en samenwerking en biedt ruimte aan professionals die willen bijdragen aan duurzame ambities.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.