Senior planner - cluster SB

In deze rol ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse planning van inzamelroutes, materieel en personeel. Je werkt datagedreven, signaleert knelpunten en doet verbetervoorstellen. Je ondersteunt de uitvoering, analyseert processen en adviseert teamleiders en management. Je zorgt voor correcte administratie, rapportages en afstemming tussen verschillende disciplines. Je werkt nauw samen met teamleiders en hebt interne en externe contacten.

• Datagedreven inplannen van inzamelroutes met geautomatiseerde systemen
• Inplannen van medewerkers en voertuigen
• Adviseren en indienen van verbetervoorstellen
• Signaleren en oplossen van knelpunten
• Bijstellen van planning op basis van ad-hoc zaken
• Inplannen van overwerk en voorbereiden van overwerklijsten
• Ondersteuning bij evenementen en planning van cursussen
• Planning en controle op onderhoud en schoonmaak materieel
• Inhuren voertuigen
• Beheer van routes en administratie
• Opstellen van rapportages en overzichten
• Verzorgen van formulieren en wettelijke documenten
• Maken, bevestigen en uitvoeren van klantafspraken
• Optimaliseren van operationele performance
• Analyse en advies aan teamleiders en management
• Planning en registratie van chauffeurs en materiaal
• Voor- en nacalculatie voor optimale planning

• Minimaal afgeronde mbo-niveau 4
• Minimaal 3 jaar werkervaring binnen de logistieke planning in de afgelopen 5 jaar
• Werkervaring met geautomatiseerde planningsystemen (bijvoorbeeld Rostacas)
• Kennis van en werkervaring met de afvalbranche (wens)
• Afgeronde opleiding in de richting van logistiek (wens)
• Resultaatgerichtheid
• Samenwerkingsgericht
• Klantgerichtheid
• Flexibiliteit
• Stressbestendigheid
• Nauwkeurigheid
• Analytisch vermogen
• Goede communicatie- en adviesvaardigheden

Stadsbeheer Rotterdam houdt de buitenruimte van de stad schoon, veilig en leefbaar. De afdeling Inzameling & Hergebruik is verantwoordelijk voor het verzamelen van grondstoffen bij particulieren en bedrijven. De organisatie werkt gebiedsgericht en streeft naar een nette, schone en veilige stad, met aandacht voor efficiëntie, duurzaamheid en innovatie. Vakmanschap en het beste resultaat op straat staan centraal in de dienstverlening.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.