Projectmanager warmtenetten

Als projectmanager Warmtenetten ben je verantwoordelijk voor het samenstellen van je projectteam en de aansturing van de ontwikkeling en realisatie van warmtenetten in bestaande wijken van ’s-Hertogenbosch. Je werkt samen met interne en externe stakeholders, bewaakt de kwaliteit van resultaten, de samenwerking, de planning en het budget. Je verbindt belangen van gebiedsontwikkeling en exploitatie en zorgt voor integrale oplossingen in een bestuurlijke en politieke omgeving.

• Samenstellen en aansturen van het projectteam
• Samenwerken met specialisten, project- en programmamanagers
• Intensief samenwerken met stakeholders, waaronder het Warmtebedrijf
• Verantwoordelijk voor kwaliteit van (tussen)resultaten
• Bewaken van samenwerking, planning en budgetten
• Integreren van belangen in een programma van eisen
• Afhandelen van project overstijgende vraagstukken

• Minimaal een afgeronde HBO opleiding
• 10 jaar ervaring als projectmanager op ontwikkeling en/of realisatie van energievoorziening
• In de laatste 5 jaar minimaal 3 projecten in energievoorziening als projectmanager gerund, waarvan minimaal 1 in het kader van een warmtenet
• Actuele kennis en ervaring met proces en risicobeheersing van realisatie van warmtenetten van initiatief tot en met realisatie
• Kennis van gebiedsgericht werken
• Kennis van procesmanagement, concepten en governance in energietransitie
• Kennis van warmtenetten
• Ervaring met werken in een bestuurlijke en politieke omgeving
• Vaardig in vertegenwoordigen van de gemeente in overlegsituaties
• Samenwerken, leiding geven, politieke sensitiviteit, verbinden, zelfstandigheid, resultaatgerichtheid, analytisch vermogen

Gemeente ’s-Hertogenbosch is een vooruitstrevende organisatie die zich inzet voor duurzame gebiedsontwikkeling en energietransitie. De afdeling Programma’s en Projecten van de Sector Stadsontwikkeling coördineert complexe projecten, waaronder de aanleg van warmtenetten. Samenwerking met diverse interne afdelingen en het Warmtebedrijf, onderdeel van de gemeente, staat centraal in het realiseren van innovatieve en duurzame oplossingen voor de stad.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.