Projectleider voor invoering betaald parkeren

Als projectleider ben je verantwoordelijk voor de integrale coördinatie van de invoering van betaald parkeren in het centrum van Veghel. Je stuurt op beleidsuitwerking, bestuurlijke besluitvorming, technische implementatie en communicatie met stakeholders. Je brengt structuur aan in planning en besluitvorming, bewaakt voortgang en kwaliteit, en begeleidt de overdracht naar beheer. Je werkt in een dynamische gemeentelijke omgeving met veel ruimte voor eigen inbreng.

• Zorgdragen voor integrale coördinatie van het project
• Structuur aanbrengen in planning, fasering en besluitvorming
• Voorbereiden van bestuurlijke voorstellen en begeleiden van besluitvormingsproces
• Aansturen van externe adviseurs en leveranciers
• Afstemmen tussen interne disciplines
• Bewaken van voortgang, risico’s en kwaliteit
• Begeleiden van implementatie en overdracht naar beheer
• Uitvoeren van beleidsuitwerking, technische implementatie, participatie en communicatie

• Minimaal HBO werk- en denkniveau
• 3 tot 5 jaar gerichte werkervaring
• Minimaal 3 jaar ervaring als projectleider binnen een gemeentelijke organisatie, binnen middelgrote gemeenten (ca. 40.000–80.000 inwoners), in de afgelopen 5 jaar
• Minimaal 2 aantoonbaar afgeronde trajecten invoering betaald parkeren, van beleids-/besluitvormingsfase tot en met implementatie en overdracht naar beheer
• Analytisch en pragmatisch
• Resultaatgericht
• Beschikt over politieke sensitiviteit

De opdrachtgever is de gemeente Meierijstad, een ondernemende en dynamische gemeente in Noordoost-Brabant. Veghel maakt deel uit van deze gemeente en werkt aan een kwaliteitsimpuls voor het centrum, gericht op meer woningen, verblijfskwaliteit, groen en ruimte voor ondernemen. De gemeente zet zich in voor een toekomstbestendige leefomgeving en zoekt een ervaren projectleider om de invoering van betaald parkeren in goede banen te leiden.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.