Projectleider exploitatie Oude Stadhuis

Als projectleider exploitatie Oude Stadhuis ben je verantwoordelijk voor het juridisch, financieel, organisatorisch en bestuurlijk inrichten van het gebruik en beheer van deze locatie. Je werkt aan het opstellen van overeenkomsten, het uitwerken van scenario’s, het organiseren van afstemming met stakeholders en het begeleiden van bestuurlijke processen. Je zorgt voor draagvlak en bereidt besluitvorming voor, zodat het Oude Stadhuis toekomstbestendig geëxploiteerd wordt.

• Opstellen, afstemmen en afronden van gebruiks- en samenwerkingsovereenkomsten
• Uitwerken van financiële scenario’s, exploitatieafspraken en organisatorische randvoorwaarden
• Organiseren van afstemming met interne en externe stakeholders
• Begeleiden van bestuurlijk gevoelige processen en creëren van draagvlak
• Voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming, waaronder een collegevoorstel
• Inregelen van beheer-, onderhoud- en overlegafspraken
• Afstemmen van het interne gebruik van de trouwzaal met betrokken teams
• Signaleren van risico’s, afhankelijkheden en benodigde besluiten

• Afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar binnen een politiek-bestuurlijke gemeentelijke omgeving
• Aantoonbare werkervaring met exploitatievraagstukken binnen een maatschappelijke of publieke context
• Aantoonbare werkervaring met bestuurlijke advisering
• Aantoonbare werkervaring met het voorbereiden van besluitvorming
• Aantoonbare ervaring met exploitatie- en beheervraagstukken van maatschappelijk of publiek vastgoed
• Aantoonbare werkervaring met samenwerkingstrajecten tussen gemeente en maatschappelijke/culturele organisaties
• Aantoonbare werkervaring met bestuurlijk gevoelige trajecten en stakeholdermanagement binnen een gemeentelijke organisatie
• Aantoonbare werkervaring met het opstellen van collegevoorstellen, scenario-uitwerking en bestuurlijke besluitvorming

Gemeente Wijk bij Duurstede is een middelgrote gemeente in Utrecht met circa 24.000 inwoners en 160 medewerkers. De organisatie kenmerkt zich door korte lijnen met inwoners, ondernemers en bestuur, een pragmatische aanpak en ruimte voor talentontwikkeling. Werken bij deze gemeente betekent denken én doen, met aandacht voor samenwerking en het benutten van ieders kwaliteiten. Diversiteit en werkplezier staan centraal.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.