Programmamanager New Towns

Als programmamanager New Towns bij Capelle aan den IJssel werk je aan een omvangrijke vernieuwingsopgave op het gebied van wonen, leefomgeving en sociale samenhang. Je bouwt aan een sterk netwerk, stuurt op langetermijndoelen en maatschappelijke effecten, en verbindt diverse stakeholders. Je regisseert de uitvoering van de Regio Deal, rapporteert over de voortgang en draagt bij aan de verdere professionalisering van de organisatie binnen het nieuw op te zetten programmabureau.

• Leiden van het programma New Towns en opstellen van programma- en uitvoeringsplannen
• Bouwen aan een netwerk binnen en buiten de gemeente
• Zorgen voor draagvlak en financieel commitment
• Sturen op langetermijndoelen en maatschappelijke effecten
• Verbinden van collega’s, partijen en stakeholders
• Regisseren van de uitvoering van de Regio Deal
• Rapporteren over voortgang
• Voorbereiden van bestuurlijke overleggen
• Bouwen aan en professionaliseren van het programmabureau

• WO opleidingsachtergrond
• Aantoonbare werkervaring in soortgelijke rol
• Ervaring met programmatisch werken
• Duidelijke visie en strategisch denkvermogen
• Innovatieve blik
• Bestuurlijke sensitiviteit
• Vermogen om als sparringpartner op te treden
• Relevante netwerk

Capelle aan den IJssel is een middelgrote gemeente met bijna 70.000 inwoners, strategisch gelegen in de Rotterdamse regio. De stad staat voor grote vernieuwingsopgaven op het gebied van voorzieningen, infrastructuur en duurzaamheid, en kent maatschappelijke uitdagingen zoals vergrijzing, schuldenproblematiek en druk op sociale voorzieningen. De gemeente heeft de ambitie om in tien jaar tijd 10.000 nieuwe woningen te realiseren.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.