Medewerker Contractbeheer - cluster SO

Als Medewerker Contractbeheer ben je het eerste aanspreekpunt voor erfpachters met vragen over het kopen van grond. Je legt complexe erfpachtregels en procedures begrijpelijk uit, behandelt dossiers zorgvuldig en signaleert knelpunten in het proces. Je fungeert als vraagbaak voor collega’s, ondersteunt flexibel binnen het team en draagt bij aan een soepele uitvoering van het erfpacht- en conversieproces.

• Helder en begrijpelijk uitleggen van erfpachtregels, procedures en mogelijkheden.
• Inhoudelijke regie nemen op het werkproces rond grondverkopen en bijdragen aan verdere optimalisatie.
• Fungeren als inhoudelijk aanspreekpunt voor het conversieproces en signaleren van terugkerende vragen en knelpunten.
• Telefonisch te woord staan van erfpachters.
• Live gesprekken voeren met erfpachters wanneer situaties meer toelichting vragen.
• Flexibel ondersteunen bij andere werkprocessen binnen het projectteam en de afdeling Contractbeheer en Erfpacht.

• Minimaal een afgeronde hbo-bachelor opleiding
• Minimaal 3 jaar werkervaring als medewerker contractbeheer of vergelijkbaar op een financiële afdeling, opgedaan in de afgelopen 6 jaar
• Minimaal 3 jaar werkervaring met klantcontact, opgedaan in de afgelopen 6 jaar
• Werkervaring op het gebied van erfpacht, vastgoed en/of grondzaken
• Minimaal 3 jaar werkervaring in een coördinerende rol bij een overheidsorganisatie met beoordeling en/of verwerking van juridische documenten zoals aktes, overeenkomsten, beschikkingen of eigendomsinformatie
• Minimaal een afgeronde hbo-bachelor opleiding in de juridische richting (wens)
• Cursus Vastgoedrekenen afgerond (wens)
• Werkervaring in een coördinerende rol binnen een juridisch, financieel of vastgoedgerelateerd domein (wens)
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal

De afdeling Contractbeheer & Erfpacht van de directie Gebiedsontwikkeling beheert contractuele verplichtingen van ruim 300.000 vastgoedobjecten in Rotterdam. De afdeling is recent geherstructureerd om beter in te spelen op de groeiende complexiteit van contractmanagement. Het team behandelt jaarlijks meer dan 10.000 klantvragen en richt zich op taakgerichte, gebiedsgerichte en beheeractiviteiten om de gemeente en haar bewoners, bedrijven en bestuur optimaal te bedienen.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.