Medewerker BAG/WOZ

Als medewerker Basisregistraties bij Gemeente Rijssen-Holten verwerk je mutaties binnen de WOZ en BAG. Je focus ligt op de WOZ, maar kennis van de BAG is vereist. Je werkt samen met twee collega’s aan een nauwkeurige administratie en fungeert als vraagbaak voor andere objectenbeheerders. Je voert zelfstandig kwaliteitscontroles uit en bent medeverantwoordelijk voor het XML-berichtenverkeer.

• Zorgen voor juiste en volledige objectafbakening voor woningen en niet-woningen
• Verwerken van vergunningen en mutaties in de BAG met directe doorverwerking in de WOZ
• Opvoeren van nieuwe WOZ-objecten en onderdelen, koppelen van kadastrale percelen, subjecten en waterschappen
• Zelfstandig uitvoeren van kwaliteits- en volledigheidscontroles
• Medeverantwoordelijk voor XML-berichtenverkeer

• Minimaal mbo 4 afgeronde opleiding
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als medewerker BAG/WOZ bij een gemeente
• Aantoonbare werkervaring met belastingapplicaties en taxatieapplicaties
• Aantoonbare werkervaring op het gebied van BAG/WOZ bij een gemeente
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring op BAG/WOZ werkzaamheden
• Aantoonbaar afgeronde opleiding op het gebied van WOZ gegevensbeheer of vergelijkbaar
• Aantoonbare werkervaring met het begeleiden van medewerkers op het gebied van BAG en/of WOZ
• Aantoonbare werkervaring met optimaliseren en vastleggen van werkprocessen
• Aantoonbare werkervaring als WOZ-taxateur woningen of niet-woningen
• Analytisch vermogen
• Resultaatgericht
• Communicatief sterk
• Zelfstandig
• Samenwerken
• Nauwkeurigheid
• Kwaliteit gericht
• Verantwoordelijkheidsgevoel
• Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste

Gemeente Rijssen-Holten is een ondernemende gemeente in Overijssel met ruim 400 medewerkers. De organisatie stimuleert medewerkers om zich te ontwikkelen en staat open voor innovatieve ideeën. Samen wordt dagelijks gewerkt aan de ontwikkeling van de gemeente, waarbij eigen initiatief en het nemen van verantwoordelijkheid worden aangemoedigd.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.