Kwartiermaker Team (Deel)Mobiliteitsbeheer/ Mobiliteitsbedrijf

Als kwartiermaker geef je vorm aan het nieuwe Team (Deel)Mobiliteitsbeheer binnen de afdeling Stadsbeheer van Gemeente Nijmegen. Je ontwikkelt een inrichtingsplan, zet het team op en zorgt voor heldere processen en randvoorwaarden. Je werkt samen met beleidsadviseurs en management, met focus op deelmobiliteit in gebieden met lage parkeernormen. Je bent de verbindende factor die zorgt dat het team klaar is voor een succesvolle start.

• Opstellen van een inrichtingsplan voor Team Mobiliteitsbeheer
• Uitwerken van taken, functies en benodigde FTE’s
• Adviseren over organisatorische inbedding en bekostiging
• Afstemmen met beleidsadviseurs, management en bestuurlijke partners
• Voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming
• Realiseren van een werkend team binnen Stadsbeheer
• Inrichten van werkprocessen, rollen en verantwoordelijkheden
• Organiseren van financiële, juridische en operationele randvoorwaarden
• Marktconsultaties deelmobiliteit uitvoeren
• Communicatie met nieuwe bewoners organiseren
• Inventarisatie van mobiliteitsbehoeften
• Contracteren van aanbieders
• Monitoring en bijsturing
• Ondersteuning van bewonersinitiatieven en coöperaties

• HBO/WO werk- en denkniveau, aantoonbaar door opleiding en werkervaring
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met organisatieontwikkeling en/of kwartiermakersopdrachten binnen een overheids/semi-overheidsorganisatie
• Aantoonbaar werkervaring (vanaf 2021) met kwartiermakersopdrachten of het inrichten van nieuwe organisatieonderdelen met nieuwe taken binnen een overheids/semi-overheidsorganisatie
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als adviseur op het gebied van bedrijfsvoering en inrichting van overheidsorganisaties
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als adviseur op het gebied van mobiliteit, deelmobiliteit of gebiedsontwikkeling in of voor een overheidsorganisatie
• Kennis van mobiliteit, gebiedsontwikkeling en gemeentelijke processen
• Sterke verbindende en organiserende vaardigheden
• Flexibiliteit en het vermogen om in een complexe bestuurlijke omgeving te schakelen

Gemeente Nijmegen is de oudste stad van Nederland en een levendige universiteitsstad met een rijke historie. De stad biedt een breed cultureel aanbod, is Bourgondisch en gastvrij, en grenst aan uitgestrekte natuurgebieden. Nijmegen is een aantrekkelijke plek om te wonen en te werken en heeft de ambitie om toekomstbestendige mobiliteitsoplossingen te realiseren voor haar inwoners.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.