Kwartiermaker programma energiesysteem

Als Kwartiermaker Programma Energiesysteem ontwikkel je een samenhangend programmaplan voor het energiesysteem van de toekomst in Den Helder. Je organiseert samenwerking tussen belanghebbenden, richt governance en besluitvorming in, en adviseert bestuur en management over strategische keuzes. Je vertaalt het programmaplan naar concrete initiatieven en projecten en zorgt voor samenhang en sturing binnen het programma.

• Ontwikkelen van een helder programmaplan voor het energiesysteem
• Organiseren van samenwerking tussen interne en externe belanghebbenden
• Inrichten van governance, besluitvorming en financiering van het programma
• Adviseren van bestuur en management over strategische keuzes, risico’s en kansen
• Vertalen van het programmaplan naar een overzicht van initiatieven, projecten en beleidsvoornemens
• Opstellen van projectplannen met rolbepaling, capaciteitsbegroting en risico-inschatting
• Opstellen van een portfolio met plannen voor prioritering
• Sturing op samenhang van de verschillende activiteiten in het programma

• Minimaal drie jaar ervaring met complexe programma's binnen energie of duurzaamheid binnen de overheid
• Minimaal een afgeronde HBO opleiding
• Ervaring met het leiden van een complex programma
• Ervaring met netcongestie
• Minimaal vijf jaar ervaring met complexe programma's of projecten op het gebied van duurzaamheid of energie bij een gemeente
• Minimaal een afgeronde WO bachelor opleiding
• Competenties: verbinden en resultaatgericht zijn

De gemeente Den Helder werkt aan een toekomstbestendig en betrouwbaar energiesysteem, met als doel om in 2040 energieneutraal te zijn. De ambities zijn vastgelegd in het Programma Duurzaamheid 2024-2027 en de Toekomstvisie Energie. De gemeente richt zich op woningbouw, mobiliteit, maatschappelijke voorzieningen, verduurzaming en economische ontwikkeling, waarbij samenwerking met diverse partijen centraal staat.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.