Junior Medewerker Objecten WOZ Woningen

Als Junior Medewerker Objecten WOZ Woningen ben je verantwoordelijk voor het actueel houden en controleren van objectgegevens binnen de WOZ-administratie. Je voert analyses uit, verwerkt mutaties en ondersteunt bij kwaliteitscontroles. Je schakelt met collega’s en externe partijen en hebt klantcontact. Je werkt nauwkeurig, leert snel en ontwikkelt je richting zelfstandigheid. Ervaring is niet vereist; je wordt intern opgeleid en begeleid.

• Afhandelen van projecten en onderzoeken naar aanleiding van bezwaar, beroep, marktanalyse en signalen vanuit basisregistraties of eigen waarneming
• Verwerken en controleren van objectgegevens in de BAG- en WOZ-administratie
• Afhandelen van projecten en onderzoeken van signalen/terugmeldingen (adres, gebruiksdoel, oppervlakte, bouwjaar, indeling)
• Bijhouden van mutaties (nieuwbouw, verbouw, splitsingen/samenvoegingen, sloop)
• Ondersteunen bij kwaliteitscontroles en het wegwerken van eventuele achterstanden
• Schakelen met collega’s en contact met gemeenten/partners over broninformatie
• Klantcontact via telefoon of opname ter plaatse met belanghebbenden

• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal mbo4-niveau
• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau (pré)
• Aantoonbaar afgeronde opleiding op het gebied van vastgoed, bouwkunde, geo-informatie, planologie, beta-gerichte of cijfermatige opleiding (pré)
• Aantoonbare stage- en/of werkervaring op het gebied van gegevensverwerking, kwaliteitscontroles en/of -analyses, onderzoek of vergelijkbare werkzaamheden (pré)
• Aantoonbare stage- en/of werkervaring waarbij klantcontact en/of communicatie onderdeel vormde van de werkzaamheden (pré)
• Aantoonbare stage- en/of werkervaring met vastgoed, data, regelgeving en/of maatschappelijke domein (pré)
• Communicatief vaardig, zowel mondeling als schriftelijk
• Servicegerichte instelling richting inwoners, collega’s en andere betrokken partijen
• Planmatig en doelgericht kunnen werken onder druk
• Nieuwsgierige houding en open voor ontwikkeling
• Snel nieuwe systemen en applicaties eigen maken
• Analytisch vermogen: gegevens beoordelen, verbanden leggen en afwijkingen signaleren
• Initiatief tonen en verantwoordelijkheid nemen voor eigen werkzaamheden

Belastingsamenwerking Gouwe-Rijnland (BSGR) is een samenwerkingsverband tussen het Hoogheemraadschap van Rijnland en diverse gemeenten in de regio Gouwe-Rijnland. BSGR verzorgt de heffing en invordering van lokale belastingen, waaronder WOZ-waardering, OZB, rioolheffing en afvalstoffenheffing. De organisatie werkt efficiënt, transparant en klantgericht voor inwoners en ondernemers van de deelnemende overheden.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.