Directeur/bestuurder Energiehuis

Als directeur/bestuurder Energiehuis Hart van Brabant ben je eindverantwoordelijk voor de oprichting en het juridisch en bestuurlijk beheer van de stichting. Je werkt nauw samen met het kernteam en partners om de organisatie op te bouwen en de transitie naar energiezuinige gebouwen te versnellen. Je begeleidt het implementatieplan, organiseert besluitvorming en borgt integriteit en compliance. Je bent het boegbeeld richting regio en partners.

• Richting geven aan de oprichting van de stichting Energiehuis Hart van Brabant
• Eindverantwoordelijk voor juridisch en bestuurlijk beheer
• Nauw samenwerken met het kernteam en aangesloten gemeenten
• Afronden en uitwerken van het implementatieplan
• Begeleiden van consultatie met regiogemeenten en energiecoöperaties
• Organiseren en ondersteunen van besluitvorming rond oprichting
• Juridisch en bestuurlijk borgen van de organisatie
• Toezicht houden op financiën (begroting, rapportages, jaarrekening, subsidies)
• Zorgdragen voor formele besluitvorming en externe verantwoording richting Raad van Toezicht
• Toezien op integriteit, onafhankelijkheid en compliance
• Fungeren als escalatiepunt bij bestuurlijke vraagstukken of incidenten

• Academisch werk- en denkniveau
• Minimaal 15 jaar relevante werkervaring
• Ervaring met publiek-private samenwerking en governance
• Kennis van subsidieverantwoording en financiële sturing
• Ervaring met marktwerking en samenwerking met marktpartijen
• Inhoudelijke kennis van energietransitie, met nadruk op woningverduurzaming
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit
• Strategisch inzicht en ervaring met strategische besluitvorming
• Resultaatgericht, besluitvaardig, samenbindend leiderschap en omgevingsbewustzijn

Gemeente Tilburg is een vooruitstrevende gemeente in Noord-Brabant die samen met regiogemeenten en energiecoöperaties werkt aan de verduurzaming van de gebouwde omgeving. Met het Energiehuis Hart van Brabant wil de gemeente een centrale rol spelen in het versnellen van de energietransitie en het ondersteunen van particuliere woningeigenaren bij het verduurzamen van hun woning. De organisatie groeit stapsgewijs door naar regiogemeenten, mkb en maatschappelijk vastgoed.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.