Coordinator ontruimingspreventie (POP)

Als Coördinator Ontruimingspreventie (POP) bij Stroomopwaarts ben je het centrale aanspreekpunt voor convenantpartners en bewaak je de voortgang van POP-trajecten. Je organiseert overleg, signaleert knelpunten en faciliteert samenwerking tussen woningcorporaties, schuldhulpverlening, gemeente en zorgpartijen. Je draagt bij aan het voorkomen van huisuitzettingen door een integrale aanpak en het monitoren van resultaten.

• Fungeren als centraal aanspreekpunt voor convenantpartners
• Zorgdragen voor tijdige registratie en opvolging van aanmeldingen
• Bewaken van doorlooptijden en voortgang van POP-trajecten
• Organiseren en coördineren van casus-, evaluatie- en beleidsoverleggen
• Opstellen van periodieke managementrapportages
• Signaleren van verbeterpunten en procesmatige knelpunten
• Faciliteren van structurele afstemming tussen betrokken partijen

• HBO-niveau met kennis en ervaring op het desbetreffende vakgebied
• Ervaren in relevante werkzaamheden
• Kennis van en ervaring met relevante wet- en regelgeving en interne beleidsregels
• Kennis van en ervaring met schuldhulpverlening, budgetbegeleiding en sociale kaart
• Kennis van NVVK-richtlijnen
• Kennis van en ervaring met relevante geautomatiseerde administratieve systemen
• Coachingsvaardigheden
• Cijfermatig inzicht en vaardig in het maken van rapportages
• Communicatieve en sociale vaardigheden
• Planmatig en resultaatgericht kunnen werken
• Bestand tegen werkdruk en vaardig in het omgaan met agressie en conflictsituaties
• Pragmatisch en creatief in het oplossen van problemen

Stroomopwaarts is een organisatie die in opdracht van de gemeente Vlaardingen regie voert op het convenant Ontruimingspreventie. Zij werkt samen met woningcorporaties, schuldhulpverleningsorganisaties en zorgpartijen om huisuitzettingen als gevolg van huurachterstanden te voorkomen. Stroomopwaarts fungeert als centraal aanspreekpunt en coördineert de uitvoering van het Plan Ontruimingspreventie (POP) in Vlaardingen.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.