Coördinator team Vastgoed

Als coördinator team Vastgoed bij Gemeente Houten geef je tijdelijk functioneel leiding aan een jong en enthousiast team. Je ontwikkelt portfoliomanagement, stuurt op capaciteit en werkdruk, begeleidt teamontwikkeling en coördineert verbeterinitiatieven. Je draagt bij aan professionalisering, adviseert over organisatorische knelpunten en begeleidt projecten binnen de gemeentelijke vastgoedafdeling.

• Functioneel aansturen van team Vastgoed
• Ontwikkelen en implementeren van portfoliomanagement
• Sturen op inzet van capaciteit en gezonde werkdruk
• Begeleiden van teamontwikkeling en vergroten van zelf organiserend vermogen
• Coördineren van verbeterinitiatieven op het gebied van begraven en sporttaken
• Adviseren over organisatorische knelpunten en invoeren van maatregelen
• Begeleiden van enkele projecten als projectleider

• Minimaal HBO-bachelor opleiding in Vastgoed, Recht, Bouwkunde of Facility Management
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar in een sturende en/of coachende rol binnen of voor een gemeente in het fysieke domein
• Aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke vastgoedafdeling
• Aantoonbare werkervaring met het coachen van teams in verandering
• Aantoonbare werkervaring in organisatieadvies en implementatie van maatregelen
• Aantoonbare werkervaring met projectmatig werken
• Aantoonbare werkervaring met implementeren van portfoliomanagement
• Aantoonbare kennis van maatschappelijk vastgoed
• Beschikbaar op maandag, dinsdag en donderdag fysiek aanwezig in Houten

De gemeente Houten is onderdeel van de stadsregio Utrecht en heeft zich ontwikkeld van een dorp tot een middelgrote stad met bijna 50.000 inwoners. De organisatie kenmerkt zich door een platte structuur, ruimte voor eigen initiatief en samenwerking met inwoners, ondernemers en partners. Innovatie en experimenteren staan centraal, waardoor het prettig werken is binnen de gemeente.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.