Beleidadviseur parkeren

Als beleidsadviseur parkeren bij Gemeente Zeist richt je je op beleidsmatige, bestuurlijke en projectmatige vraagstukken binnen het parkeerdomein. Je werkt aan het vervolg van het project invoering betaald parkeren, de evaluatie en doorontwikkeling van het parkeerbeleid en de implementatie van ParkerenPlus. Je bereidt besluitvorming voor, fungeert als sparringpartner en draagt bij aan communicatie en participatie met belanghebbenden.

• Adviseren over het vervolg en mogelijke uitbreiding of aanpassing van betaald parkeren;
• Uitwerken en beoordelen van beleids- en uitvoeringsscenario’s m.b.t. betaald parkeren;
• Voorbereiden van collegevoorstellen, raadsinformatiebrieven, bestuurlijke memo’s en overige besluitvormingsstukken;
• Beleidsmatig en projectmatig begeleiden van de invoering van ParkerenPlus;
• Inhoudelijk bijdragen aan de behandeling van verzoeken over het parkeerbeleid;
• Bijdragen aan communicatie en participatie met bewoners, ondernemers en andere belanghebbenden.

• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur binnen het vakgebied parkeren binnen een gemeente
• Aantoonbare werkervaring met het adviseren van bestuur/wethouder
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur parkeren binnen een gemeente in de afgelopen 7 jaar
• Aantoonbare werkervaring met invoering of uitbreiding van betaald parkeren
• Aantoonbare werkervaring met digitale parkeerketen en parkeerproducten
• Analytisch
• Samenwerken
• Accuraat
• Resultaatgericht
• Plannen en organiseren
• Communicatief

De gemeente Zeist is een moderne werkgever met een open en informele cultuur, waar circa 400 medewerkers werken voor en met ongeveer 67.000 inwoners. De organisatie kenmerkt zich door korte lijnen, betrokkenheid en flexibiliteit, en hecht waarde aan diversiteit en eigen perspectief. Werken bij Zeist betekent verantwoordelijkheid nemen en ondersteund worden in persoonlijke en professionele groei.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.