Beheerder Wegen met coachende vaardigheden

Als Beheerder Wegen ben je verantwoordelijk voor het beheer en de programmering van het wegareaal binnen de drie HLT-gemeenten. Je analyseert inspectiegegevens, stelt onderhoudsplanningen op, adviseert over onderhoudsstrategieën en draagt bij aan begrotingen en beheerplannen. Daarnaast begeleid en coach je de beginnende beheerder wegen, draag je kennis over en borg je werkwijzen binnen de organisatie. Je vertegenwoordigt het vakgebied in multidisciplinaire overleggen.

• Beheren en programmeren van wegen binnen de drie HLT-gemeenten
• Analyseren van inspectiegegevens, meldingen en beheerinformatie en vertalen naar beheermaatregelen
• Opstellen van meerjarenonderhoudsprogramma's en jaarlijkse onderhoudsplanningen
• Adviseren over onderhoudsstrategieën, risico's, vervangingsmomenten en kwaliteitsniveaus
• Bijdragen aan begrotingen, beheerplannen, uitvoeringsprogramma's en bestuurlijke besluitvorming
• Bewaken van de kwaliteit, volledigheid en actualiteit van areaalgegevens
• Bijdragen aan doelmatige inzet van onderhoudsbudgetten
• Vertegenwoordigen van het vakgebied wegen in multidisciplinaire overleggen
• Begeleiden en coachen van de beginnende beheerder wegen
• Overdragen van methodieken, werkwijzen, afwegingskaders en praktijkervaring
• Stimuleren van groei naar zelfstandig functioneren van de beheerder wegen
• Ondersteunen van de ontwikkeling van vaste beheerder, directievoerder en toezichthouder
• Vastleggen van werkprocessen, werkinstructies en afwegingen
• Organiseren van kennissessies, praktijkoverleggen en gezamenlijke werkzaamheden
• Kennisoverdracht integreren in dagelijkse werkzaamheden

• Communicatief vaardig in omgang met diverse collega’s, partners en bestuurders
• Sterke coachende vaardigheden
• Politieke sensitiviteit
• Meerdere jaren ervaring met beheer en assetmanagement in wegenbouw
• Kennis van relevante wet- en regelgeving
• Goed kunnen positioneren ten opzichte van collega’s zoals assetmanager, opdrachtgever projecten, senioren mobiliteit en andere beheerders

Werkorganisatie HLT Samen is een samenwerkingsverband van drie gemeenten en richt zich op het efficiënt en professioneel beheren van het wegareaal binnen deze gemeenten. De organisatie werkt aan het versterken van kennis en professionaliteit op het gebied van wegbeheer en onderhoudsprocessen, en stimuleert kennisoverdracht en samenwerking binnen het team.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.