Assetbeheerder Waterkeringen

Als Assetbeheerder Waterkeringen bij Hoogheemraadschap De Stichtse Rijnlanden ben je verantwoordelijk voor het opstellen van kaders en het bewaken van processen rondom het beheer en onderhoud van waterkeringen. Je werkt met data-analyse, onderhoudsbeheersystemen en adviseert binnen je vakgebied. Je ondersteunt het assetteam waterkeringen en pakt diverse specialistische werkzaamheden op om de veiligheid en kwaliteit van de waterkeringen te waarborgen.

• Opstellen van kaders en bewaken van processen voor beheer en onderhoud van waterkeringen
• Vullen en bijhouden van het onderhoudsbeheersysteem ‘Ultimo’
• Adviseren over specialistische vragen binnen het vakgebied, ook binnen de crisisorganisatie
• Updaten CBP RWK inclusief bijlagen en bedieningsprotocollen
• Basisspecificatie Dijk voor PWK en RWK
• Beoordelen en plannen van beheerstrategieën
• Opstellen van monitoringsplannen voor peilbuizen SLD en voorlanderosie PWK
• Beverwerende maatregelen PWK
• Opstellen/updaten leggers waterkeringen, vooral regionale waterkeringen

• Minimaal een afgeronde technische opleiding op hbo bachelor niveau, zoals land- en watermanagement of civiele techniek
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van waterkeringen bij een adviesbureau of waterschap
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als Assetbeheerder Waterkeringen
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als Assetbeheerder Waterkeringen
• Aantoonbare werkervaring met het opstellen van kaders en bewaken van processen voor beheer en onderhoud van waterkeringen
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met het beoordelen en plannen van beheerstrategieën

Hoogheemraadschap De Stichtse Rijnlanden (HDSR) is verantwoordelijk voor het beheer van waterkeringen, watergangen en kunstwerken in de regio Utrecht. HDSR werkt dagelijks met ruim 80 collega’s aan veilig, voldoende en schoon water. De organisatie zet zich in voor een leefbare omgeving en werkt samen met bewoners, boeren, ondernemers en overheden. HDSR is een deskundige en betrokken organisatie die innovatie en samenwerking stimuleert.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.