Ambtelijke Opdrachtgever Mobiliteit

Als ambtelijk opdrachtgever Mobiliteit bij Gemeente Rijswijk ben je verantwoordelijk voor de initiatief- en definitiefase van mobiliteitsprojecten en stuur je op de realisatie van beleids- en beheerambities. Je werkt samen met collega’s aan een meerjarenprogramma, begeleidt projecten van start tot afronding en fungeert als centraal aanspreekpunt. Je zorgt voor participatie, communicatie en afstemming met interne en externe stakeholders.

• Sturing geven aan initiatief- en definitiefase van mobiliteitsprojecten.
• Stakeholders bij elkaar brengen en belangen in beeld brengen.
• Uitvoeren van participatie en communicatie.
• Uitvoeren of laten uitvoeren van benodigde onderzoeken en afstemming.
• Leiden of deelnemen aan informatie- en inspraakbijeenkomsten.
• Projecten sturen op inhoud, tijd, geld en kwaliteit; risico’s managen.
• Centraal aanspreekpunt binnen projecten.
• Rapporteren en adviseren aan coördinator, teammanager en bestuur.
• Deelname aan bestuurlijke overleggen en adviseren van management en bestuur.
• Jaarlijks opstellen en bijwerken van het meerjarenprogramma mobiliteitsprojecten.

• Minimaal hbo-bachelor diploma.
• Minimaal 2 jaar werkervaring in de afgelopen 10 jaar met aansturen van infrastructurele projecten in het fysieke domein.
• Werkervaring de afgelopen 4 jaar als ambtelijk opdrachtgever binnen een gemeentelijke organisatie.
• Afgeronde opleiding in civiele- of cultuurtechniek, of Ruimtelijke Ordening (gunningscriterium).
• Werkervaring in de afgelopen 5 jaar met aansturen van infrastructurele projecten tussen 100K-2,5 miljoen.
• Werkervaring de afgelopen 4 jaar als ambtelijk opdrachtgever binnen een gemeentelijke organisatie voor werken van 100K - 2,5 miljoen EUR.
• Werkervaring met participatieprocessen en communicatieprocessen binnen de gemeentelijke overheid.
• Regie kunnen voeren en gestructureerd werken.
• Goede communicatievaardigheden en verbindend vermogen.
• Besluitvaardigheid en goed kunnen plannen en organiseren.
• Omgevingsbewust en bestuurlijk sensitief.
• Verantwoordelijk en resultaatgericht.

Gemeente Rijswijk is een groeiende organisatie met circa 600 medewerkers. De stad groeit snel, waardoor het dienstenpakket en de dynamiek toenemen. De organisatie stimuleert een inclusieve werkcultuur en waardeert nieuwe ideeën en kennis van medewerkers. Team Mobiliteit en Parkeren is verantwoordelijk voor projecten rondom mobiliteit en parkeren binnen de gemeente.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.