Transitiemanager Huisvesting

Als transitiemanager huisvesting ben je verantwoordelijk voor het aanjagen, organiseren en realiseren van verbeteringen binnen het team Huisvesting van Veiligheidsregio Limburg-Noord. Je vertaalt organisatiedoelen naar een heldere koers, verbetert processen, professionaliseert werkwijzen en zorgt voor borging van resultaten. Je werkt nauw samen met het afdelingshoofd en andere interne stakeholders om een professionele en voorspelbare dienstverlening te realiseren.

• Vertalen van organisatiedoelen naar visie, doelen en koers voor team Huisvesting
• Verbeteren van dienstverlening en interne klantgerichtheid
• Professionaliseren en uniformeren van werkwijzen
• Optimaliseren van processen, systemen en managementinformatie
• Versterken van planmatig- en projectmatig werken
• Professionaleren van inkoop, contract- en leveranciersmanagement
• Verbeteren van financiële sturing en budgetbeheersing
• Versterken van eigenaarschap, samenwerking en resultaatgerichtheid binnen het team
• Creëren van een structurele verbetercyclus
• Stellen van prioriteiten en initiëren van verbeteracties
• Sturen op voortgang, resultaten, planning en samenhang
• Signaleren en adresseren van knelpunten en risico's
• Periodiek rapporteren over voortgang en resultaten
• Borgen van gerealiseerde verbeteringen in de organisatie

• HBO+/WO werk- en denkniveau in de richting van Facility Management
• Aantoonbare ervaring als transitiemanager, kwartiermaker of programmamanager binnen een Veiligheidsregio
• Ervaring met professionalisering van bedrijfsvoering, facilitaire dienstverlening en/of huisvesting
• Ervaring met procesoptimalisatie en organisatieontwikkeling
• Ervaring met contract- en leveranciersmanagement
• Affiniteit met financiële bedrijfsvoering en budgetbeheersing
• Sterk in het aanbrengen van structuur en prioriteiten
• Resultaatgericht en vasthoudend
• In staat om verschillende belangen te verbinden
• Sterke communicatieve en bestuurlijke sensitiviteit
• Kan schakelen tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau
• Weet mensen mee te nemen in verandering en kan sturen op resultaat

Veiligheidsregio Limburg-Noord is een organisatie die zich richt op het verder professionaliseren en toekomstbestendig maken van haar bedrijfsvoering. Het team Huisvesting speelt een centrale rol in het faciliteren van de organisatie en het ondersteunen van de primaire processen. De organisatie streeft naar meer structuur, duidelijkheid en grip binnen haar dienstverlening en bedrijfsvoering.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.