Teammanager Interne Dienstverlening

Als teammanager managementondersteuning geef je samen met een collega leiding aan een team van circa 30 ondersteuners binnen de afdeling Interne Dienstverlening van Gemeente Amersfoort. Je stimuleert ontwikkeling, zorgt voor verbinding en werkt aan efficiënte processen en procedures. Je voert HR-beleid uit, bent lid van het MT en draagt bij aan de doorontwikkeling van de afdeling. Je werkt samen met interne en externe partners en denkt mee over innovatie en optimalisatie van de dienstverlening.

• Inspirerend en coachend leidinggeven aan het team managementondersteuning
• Bijdragen aan heldere afspraken en implementatie van efficiënte processen en procedures
• Uitvoeren van HR-beleid, waaronder werving, selectie, ontwikkeling en beoordeling van medewerkers
• Begeleiden bij afwezigheid van medewerkers
• Voeren van relevante gesprekken over (prestatie)verwachtingen
• Deelnemen aan het afdelings-MT en bijdragen aan de lange termijn ontwikkeling
• Werken aan de doorontwikkeling van visie en ambities van de afdeling
• Optimaliseren van de producten- & dienstencatalogus en voeren van gesprekken met afnemers
• Meedenken over en implementeren van innovaties, waaronder kunstmatige intelligentie

• Minimaal hbo werk- en denkniveau
• Kennis van verschillende coachings- en managementtechnieken
• Herkennen en erkennen van talenten en expertises van medewerkers
• Reflecterend vermogen en bereidheid om te leren
• Uitstekende organisatorische en communicatieve vaardigheden
• Probleemoplossende en proactieve stijl van aanpakken
• Sterke teamspeler- en leiderschapskwaliteiten
• Vakinhoudelijke kennis op het gebied van ondersteuning (pre)

Gemeente Amersfoort is een organisatie met circa 1500 medewerkers die zich inzet voor kwalitatief hoogwaardige en duurzame dienstverlening aan het bestuur, collega’s en samenwerkingspartners. De afdeling Interne Dienstverlening (IDV) werkt servicegericht, gastvrij en veilig aan bedrijfsvoering. De organisatie kenmerkt zich door kernwaarden als dichtbij, nieuwsgierig en aanspreekbaar, en stimuleert samenwerking binnen en buiten de organisatie.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.