Specialist Arbeidsmarktcommunicatie & Communicatie

Als specialist Arbeidsmarktcommunicatie & Communicatie ondersteun je de afdeling Communicatie van gemeente Zwolle bij recruitmentcommunicatie. Je voert intakes met vacaturehouders, schrijft en redigeert vacatureteksten en vertaalt functie-eisen en organisatiecultuur naar heldere, inclusieve teksten. Je beheert en actualiseert content op diverse online platforms en werkt nauw samen met recruiters, leidinggevenden en communicatiecollega’s. Daarnaast kun je worden ingezet voor bredere communicatieactiviteiten binnen het focusteam Organisatiecommunicatie.

• Voeren van intakes met vacaturehouders
• Schrijven en redigeren van vacatureteksten
• Vertalen van functie-eisen, teamcontext en organisatiecultuur naar duidelijke, wervende en inclusieve teksten
• Beheren en actualiseren van content op online platforms zoals werkenbij-sites en intranet
• Afstemmen met recruiters, leidinggevenden en communicatiecollega’s
• Ondersteunen bij interne communicatie en praktische communicatie-uitvoering

• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met arbeidsmarktcommunicatie, recruitmentcommunicatie of het schrijven van vacatureteksten bij een gemeente
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het schrijven en redigeren van duidelijke doelgroepgerichte en toegankelijke teksten
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met beheren van content op online platforms
• Aantoonbare werkervaring met vertalen van recruitmentvragen naar aansprekende communicatie, vacatureteksten en kandidaatgerichte content bij een gemeente
• Aantoonbare werkervaring met het beheren, plaatsen en actualiseren van content op websites, werkenbij-sites, intranet of vergelijkbare online platforms
• Aantoonbare werkervaring met inclusieve content in de afgelopen 5 jaar
• Sterke schriftelijke communicatievaardigheden
• Gevoel voor toon, doelgroep en inclusiviteit
• Nauwkeurig en kwaliteitsgericht
• Zelfstandig en praktisch ingesteld
• Kan goed schakelen tussen vacaturehouders, recruiters en communicatiecollega’s
• Weet hoofd- en bijzaken te onderscheiden
• Dienstverlenend en samenwerkingsgericht

Gemeente Zwolle is een organisatie die samenwerkt met inwoners, ondernemers en partners om de brede welvaart van de stad te behouden en te versterken. De organisatie waardeert diversiteit, biedt ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en streeft naar een kleurrijk Zwolle waar iedereen zich thuis voelt. De afdeling Communicatie adviseert bestuur, management en organisatie over communicatieaanpak en vertaalt dit naar concrete middelen en acties, met aandacht voor inclusiviteit en herkenbare positionering van Zwolle als werkgever.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.