Recruiter

Als recruiter bij Omgevingsdienst Rivierenland ben je verantwoordelijk voor het volledige wervings- en selectieproces van vaste en tijdelijke vacatures. Je werkt nauw samen met HRM en de adviseur Arbeidsmarktcommunicatie, benadert actief kandidaten en ondersteunt het management. Je draagt bij aan campagnes en events en verzorgt administratieve ondersteuning binnen recruitment.

• Actief benaderen en werven van kandidaten via social media, vacaturesites en andere kanalen;
• Ondersteunen bij invulling van vaste vacatures en inhuuropdrachten, van publiceren tot voorselectie;
• Selecteren van kandidaten en voeren van eerste (telefonische) intake- en selectiegesprekken;
• Meeschrijven, redigeren en publiceren van vacatureteksten en inhuuropdrachten;
• Ondersteunen en ontlasten van het management bij werving- en selectieprocessen;
• Verzorgen van administratieve en procesmatige ondersteuning binnen het recruitmentproces;
• Samenwerken met HRM en adviseur Arbeidsmarktcommunicatie en ondersteunen bij campagnes en events.

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als recruiter of vergelijkbare rol;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar binnen een regionale of lokale overheidsorganisatie;
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in HR, communicatie, commerciële economie of direct vergelijkbaar;
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met werving binnen het fysiek, veiligheids- en/of juridische domein;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als recruiter of vergelijkbaar binnen een lokale, regionale of landelijke overheidsorganisatie;
• Aantoonbare werkervaring met diverse platformen en kanalen gericht op werving & selectie;
• Aantoonbare werkervaring met directe advisering, begeleiding en ondersteuning op het gebied van werving & selectie van inhuur met het management;
• Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling en schriftelijk);
• Klantgerichtheid;
• Luisteren;
• Doorzettingsvermogen;
• Tactisch gedrag;
• Resultaatgericht werken;
• Samenwerken;
• Overtuigen;
• Organiseren;
• Kritisch en analyserend vermogen;
• Plannen en organiseren;
• Creativiteit.

Omgevingsdienst Rivierenland (ODR) werkt met ruim 200 collega’s aan een veilige, duurzame leefomgeving in regio Rivierenland. ODR ondersteunt 8 gemeenten en de provincie met vergunningverlening, toezicht en handhaving, en deelt kennis over leefomgeving, bouw, milieu, energie, archeologie, bodem, lucht en natuur. De organisatie houdt toezicht op afval- en grondstoffenketens in Gelderland en werkt vanuit een open, informele en ontwikkelingsgerichte cultuur in Tiel.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.