Projectleider Samenwerking Voetbalveiligheid

Als projectleider Samenwerking Voetbalveiligheid begeleid je de gemeente Groningen, FC Groningen, politie en het OM in het ontwikkelen van een toekomstbestendig samenwerkingsmodel. Je leidt het proces door drie fasen: verkenning en analyse, ontwerp en uitwerking, en implementatie en borging. Je brengt partijen samen, organiseert werksessies, ontwikkelt een Persoonsgerichte Aanpak en borgt afspraken over informatie-uitwisseling en overlegstructuren.

• Gesprekken voeren met vertegenwoordigers van de vier betrokken partijen en aansluiten bij overlegstructuren.
• In kaart brengen van rolverdeling, verantwoordelijkheden, overlegstructuren en knelpunten.
• Evalueren van borging en naleving van eerdere adviezen en afspraken.
• Benchmark uitvoeren bij minimaal drie vergelijkbare BVO's en speelsteden.
• Organiseren van werksessies voor besluitvorming over governance en overlegstructuur.
• Opstellen van een breed gedragen Persoonsgerichte Aanpak (PGA).
• Vastleggen van afspraken over informatie-uitwisseling, gegevensdeling en procesgang.
• Begeleiden van de implementatie van nieuwe werkwijzen en afspraken.
• Faciliteren van de start van de PGA en verankeren van overlegstructuren.
• Inrichten van evaluatiemomenten om afspraken te borgen en bij te sturen.

• Aantoonbare werkervaring als projectleider of procesregisseur binnen het veiligheidsdomein of openbaar bestuur.
• Ervaring met complexe, meerpartijen samenwerkingen (bij voorkeur tussen gemeenten, politie, OM en/of betaaldvoetbalorganisaties).
• Grondige kennis van voetbalveiligheid, overlegstructuren, gegevensdeling en Persoonsgerichte Aanpak (PGA).
• Netwerker en verbinder die uiteenlopende belangen kan samenbrengen tot gedragen afspraken.

De gemeente Groningen werkt samen met FC Groningen, de politie en het Openbaar Ministerie aan een veilig, gastvrij en beheersbaar voetbalevenement in en rondom het stadion. De organisatie zoekt een projectleider die het proces van samenwerking en professionalisering tussen deze partijen aanstuurt en begeleidt.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.