Projectleider implementatie veilig publieke dienstverlening

Als projectleider implementatie veilig publieke dienstverlening ben je verantwoordelijk voor het praktisch uitvoeren en borgen van beleid, protocollen en maatregelen binnen de gemeente Heerenveen. Je zorgt voor kennisoverdracht, implementatie van processen en systemen, en ondersteunt de organisatie bij het zelfstandig uitvoeren van taken rondom veilige publieke dienstverlening. Je werkt nauw samen met verschillende interne stakeholders en draagt bij aan een veilige werkomgeving.

• Adviseren, stimuleren en borgen van veilige publieke dienstverlening in de organisatie.
• Implementeren van maatregelen uit de RI&E.
• Zorgdragen dat processen en handelingsperspectieven worden omarmd door de organisatie.
• Regie voeren op het inregelen en borgen van het agressie meld-, registratie- en archiveringsproces.
• Implementeren en inrichten van het GIR-systeem.
• Organiseren van medewerkersbijeenkomsten over protocollen en toolboxen.
• Adviseren over het vergroten van meldingsbereidheid.
• Stimuleren van leren van agressie en bijdragen aan evaluatie en verbeterplannen.
• Coachen van de organisatie bij het zelfstandig uitvoeren van taken.
• Adviseren naar aanleiding van incidenten aan management en teammanagers.
• Maken van werkafspraken met management, HR, Facilitair en OR over borging in de lijnorganisatie.

• Minimaal 5 jaar gemeentelijke werkervaring op het gebied van Arbeidsomstandigheden, preventie en veiligheid
• Aantoonbare werkervaring met projectleiding
• Aantoonbare ervaring met implementatie in het veiligheidsdomein binnen een gemeentelijke organisatie
• Kennis van relevante wet- en regelgeving (veilige publieke dienstverlening, Cao-afspraken, Arbocatalogus Gemeenten agressie & geweld)

De gemeente Heerenveen is een overheidsorganisatie die zich inzet voor een veilige en goed functionerende publieke dienstverlening. Binnen de organisatie wordt gewerkt aan het actualiseren en implementeren van beleid en protocollen om de veiligheid van medewerkers en burgers te waarborgen. De gemeente biedt een professionele werkomgeving waarin samenwerking en ontwikkeling centraal staan.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.