Projectleider Actualisatie Beleid Fysieke Beveiliging

Als projectleider ben je verantwoordelijk voor de regie en oplevering van het vernieuwde beleid voor fysieke beveiliging binnen gemeentelijke panden. Je analyseert de huidige situatie, stemt af met stakeholders en stelt zelfstandig beleidsdocumenten en programma’s van eisen op. Je levert implementatieadvies en zorgt voor een toekomstbestendig beleidskader dat voldoet aan relevante wet- en regelgeving en gemeentelijke kaders.

• Regie voeren over de beleidsactualisatie fysieke beveiliging
• IST-analyse van huidige cameratoepassingen, toegangsbeheer en identificatievoorzieningen
• Gap-analyse uitvoeren t.o.v. NIS2, BIO en AVG
• Inventariseren van risico’s, afhankelijkheden en maatregelen
• Opstellen van beleidsdocumenten en programma’s van eisen (PvE’s)
• Opleveren van implementatieadvies
• Afstemmen met stakeholders
• Opstellen van project- en overdrachtsdocumentatie

• Minimaal een afgeronde hbo-bachelor opleiding
• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider/adviseur binnen het veiligheidsdomein van een overheidsorganisatie
• Aantoonbare werkervaring met het zelfstandig opstellen van beleidsdocumenten én programma’s van eisen (PvE’s) voor fysieke beveiligingsmaatregelen
• Geen commerciële binding met leveranciers van beveiligingssystemen die de onafhankelijkheid kan beïnvloeden
• Minimaal 6 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider/adviseur binnen het veiligheidsdomein van een gemeentelijke organisatie
• Aantoonbare werkervaring met het zelfstandig opstellen van beleidsdocumenten én PvE’s voor fysieke beveiligingsmaatregelen van gemeentelijke panden
• Afgeronde hbo-bachelor opleiding in de richting van securitymanagement, informatiebeveiliging, bestuurskunde of facility/technisch management

De gemeente Leidschendam-Voorburg is een sociale en ondernemende gemeente met ruim 75.000 inwoners. Samen met 750 collega’s wordt gewerkt aan optimale dienstverlening voor inwoners, bedrijven en instellingen. De organisatie kenmerkt zich door korte lijnen, betrokkenheid en een focus op vertrouwen, verbinden, verantwoordelijkheid en verbeteren.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.