Programma Manager -Programmamanager implementatie werkplekconcept

Als programmamanager implementatie werkplekconcept ben je verantwoordelijk voor de strategische aansturing en realisatie van het programma voor het nieuwe werkplekconcept van het Stadskantoor. Je leidt de herinrichting van circa 850 werkplekken, een complexe verbouwing en de organisatie van tijdelijke huisvesting. Je werkt nauw samen met diverse interne en externe stakeholders en stuurt op resultaat, planning, financiën, kwaliteit, risico’s en duurzame organisatieverandering.

• Strategische aansturing en realisatie van het programma voor het werkplekconcept
• Aansturen van de herinrichting van circa 850 werkplekken
• Leiden van de geplande verbouwing inclusief vervanging van systeemplafonds, verlichting en brandwerende voorzieningen
• Organiseren van eventuele tijdelijke huisvesting
• Sturen op resultaat, planning, financiën, kwaliteit en risico’s
• Stakeholdermanagement op directie- en bestuurlijk niveau
• Zorgdragen voor duurzame implementatie van organisatieverandering

• Afgeronde WO-opleiding
• Minimaal 10 jaar ervaring als programmamanager
• Ervaring met complexe huisvestings-, verbouwings- en herinrichtingsprogramma's
• Ervaring met implementatie van werkplekconcepten en organisatieverandering
• Ervaring met gefaseerde verbouwingen, verhuizingen en tijdelijke huisvesting
• Ervaring met stakeholdermanagement op directie- en bestuurlijk niveau
• Resultaatgericht
• Strategisch sterk
• Planmatig en gestructureerd
• Verbindend en samenwerkingsgericht
• Bestuurlijk sensitief
• Communicatief vaardig
• Besluitvaardig en proactief
• Omgevingsbewust en in staat draagvlak te creëren voor verandering

De opdrachtgever is de gemeente ’s-Hertogenbosch. Binnen de afdeling PFZ van de sector D&B wordt gewerkt aan een omvangrijk programma voor de herijking en implementatie van het werkplekconcept van het Stadskantoor. De organisatie kenmerkt zich door samenwerking met diverse interne en externe stakeholders en een focus op duurzame organisatieverandering.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.