P&O medewerker

Als P&O medewerker bij Gemeente Culemborg ondersteun je de P&O adviseurs binnen het cluster P&O. Je werkt samen met collega’s van de bedrijfsvoeringsorganisatie West-Betuwe en bent verantwoordelijk voor diverse HR-gerelateerde werkzaamheden. Je draagt bij aan werving en selectie, indiensttreding, personele wijzigingen en formatiebeheer. Je werkt nauwkeurig, gestructureerd en zelfstandig binnen een dynamische gemeentelijke omgeving.

• Werving en selectie (mede opstellen vacatureteksten, aanmelden vacatures, contact met W&S-bureaus)
• Ondersteunen bij arbeidsvoorwaardengesprekken en indienst melden van nieuwe medewerkers
• Afhandeling van detacheringen, stages en werkervaringsplaatsen
• Formatiebeheer
• Personele wijzigingen (o.a. ontslag op eigen verzoek, AOW-ontslag, wijziging contracturen)
• Werkoverleggen (agenda en verslaglegging)
• Werkgroepen en bijeenkomsten (afspraken plannen, voorbereidende werkzaamheden, bijeenkomsten bezoeken)
• Managementrapportages en sociaal jaarverslag (gegevens genereren en voorbereiden)
• Wet verbetering poortwachter (voorbereiden WIA aanvragen, arbeidsdeskundig onderzoek, offertes interventies, contact UWV)
• Genereren overzichten en archiveren van documenten

• MBO+ werk- en denkniveau
• Afgeronde opleiding HRM, Personeel en arbeid of vergelijkbaar
• Minimaal 3 jaar ervaring in een soortgelijke functie, bij voorkeur bij een gemeentelijke organisatie
• Goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden
• Nauwkeurige en gestructureerde manier van werken
• Zelfstandige, proactieve en oplossingsgerichte instelling
• Goede beheersing van de Nederlandse taal
• Kennis van en ervaring met AFAS Profit is een pré

Gemeente Culemborg is een lokale overheidsorganisatie die samenwerkt met de gemeenten West-Betuwe en Tiel binnen de bedrijfsvoeringsorganisatie West-Betuwe. Het cluster P&O maakt deel uit van Team Advies en werkt nauw samen met collega’s van de BWB voor diverse HR-werkzaamheden. De organisatie richt zich op het ondersteunen van personeel en organisatie binnen de gemeente.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.