Netwerkregisseur Sectorale Aanpak – Vrijetijdseconomie

Als netwerkregisseur sectorale aanpak werk je als verbinder tussen onderwijs, ondernemers en overheid binnen de vrijetijdseconomie in Regio Zwolle. Je haalt signalen en behoeften op uit de sector, vertaalt deze naar gezamenlijke acties en verbindt sectorale vraagstukken met regionale arbeidsmarktopgaven. Je onderhoudt en versterkt het netwerk, draagt bij aan sectoroverstijgende thema’s en maakt de sectorale aanpak zichtbaar via communicatie en bijeenkomsten.

• Verbinden van onderwijs, ondernemers en overheid binnen de sector
• Ophalen en vertalen van signalen en behoeften naar gezamenlijke acties
• Onderhouden, versterken en verbreden van het netwerk binnen de sector
• Bijdragen aan sectoroverstijgende thema’s zoals innovatie en inclusie
• Zichtbaar maken van de sectorale aanpak via verhalen, bijeenkomsten en communicatie
• Verantwoordelijk voor keuzes en uitgaven binnen het activiteitenbudget
• Rapporteren van signalen en voortgang aan de coördinator sectorale aanpak
• Actief deelnemen aan het lerende netwerk

• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau
• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur gericht op vrijetijdseconomie
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring gericht op publieke-private samenwerkingen binnen de vrijetijdseconomie
• Aantoonbare werkervaring gericht op talentontwikkeling
• Aantoonbaar netwerk binnen de vrijetijdsector en agrifood in de regio Zwolle
• Aantoonbare werkervaring met gebiedsontwikkelingen

Regio Zwolle is een samenwerkingsverband van 22 gemeenten, de provincies Overijssel, Gelderland, Drenthe en Flevoland, onderwijs- en ondernemersorganisaties. Samen met partners als het Rijk, Europa en maatschappelijke organisaties werkt Regio Zwolle aan een veerkrachtige, toekomstgerichte regio met bruisende steden, dynamische kernen en een groene omgeving. Het Regio Zwolle Bureau ondersteunt de gezamenlijke aanpak van regionale opgaven.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.