Netwerkregisseur Sectorale Aanpak - Creatieve Industrie

Als netwerkregisseur sectorale aanpak werk je als verbinder binnen de creatieve industrie van Regio Zwolle. Je koppelt sectorale vraagstukken aan regionale arbeidsmarktopgaven en versterkt de samenwerking tussen onderwijs, ondernemers en overheid. Je signaleert kansen, vertaalt behoeften naar gezamenlijke acties en maakt de sectorale aanpak zichtbaar. Je onderhoudt en verbreedt het netwerk en draagt bij aan sectoroverstijgende thema’s zoals innovatie en inclusie.

• Versterken van sectorale samenwerking binnen de creatieve industrie.
• Koppelen van sectorale vraagstukken aan regionale arbeidsmarktopgaven.
• Ophalen en vertalen van vragen, signalen en behoeften uit de sector naar gezamenlijke acties.
• Onderhouden, versterken en verbreden van het netwerk binnen de sector.
• Bijdragen aan sectoroverstijgende thema’s zoals innovatie, inclusie en Leven Lang Ontwikkelen.
• Zichtbaar en herkenbaar maken van de sectorale aanpak via verhalen, bijeenkomsten en communicatie-uitingen.
• Verantwoordelijk voor keuzes en uitgaven binnen het activiteitenbudget.
• Rapporteren van signalen en voortgang aan de coördinator sectorale aanpak.
• Signaleren van sectoroverstijgende kansen en verbinden van thema’s en initiatieven met andere sectoren.
• Actief deelnemen aan het lerende netwerk.

• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als Kwartiermaker en/of projectleider in de afgelopen 8 jaar bij een overheidsinstelling.
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als verbinder tussen onderwijs, ondernemers en overheid.
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als Kwartiermaker in de afgelopen 8 jaar bij een gemeente.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met arbeidsmarktopgaves.
• Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen van innovatiehubs.
• Aantoonbare werkervaring met regionale samenwerkingen gericht op onderwijspartners.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider gericht op onderwijsvraagstukken.
• Affiniteit met arbeidsmarktvraagstukken en de Human Capital Agenda.
• Communicatief sterk en zichtbaar in de sector.

Regio Zwolle is een samenwerkingsverband van 22 gemeenten, de provincies Overijssel, Gelderland, Drenthe en Flevoland, onderwijs- en ondernemersorganisaties. Het Regio Zwolle Bureau richt zich op het gezamenlijk aanpakken van maatschappelijke opgaven en het realiseren van een veerkrachtige, toekomstgerichte regio. De organisatie faciliteert samenwerking, public affairs, communicatie en programmatisch werken aan een gezamenlijke meerjarige agenda.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.