Manager Landelijk WerkgeversServicePunt (LWSP)

Als manager van het Landelijk WerkgeversServicepunt Gemeenten ben je verantwoordelijk voor de positionering, samenwerking en verbinding binnen de arbeidsmarktstructuur. Je geeft leiding aan een professioneel team, stuurt op strategie en uitvoering en onderhoudt relaties met landelijke en regionale partners. Je zorgt voor effectieve bedrijfsvoering, bewaakt samenhang en prioriteiten en vertaalt strategische thema’s naar concrete dienstverlening en resultaten.

• Aansturen van het team en voorzitten van overleggen
• Leidinggeven aan strategie, uitvoering en externe ontwikkelingen
• Positioneren van het LWSP als strategische partner in werkgeversdienstverlening
• Onderhouden van relaties met landelijke en regionale partners
• Versterken van samenwerking en stakeholdermanagement
• Verantwoordelijk voor bedrijfsvoering, financiën, planning en control
• Opstellen van jaarplannen, begrotingen, evaluaties en rapportages
• Vertalen van strategische prioriteiten naar teamwerkzaamheden
• Beheren van netwerken en verbinden van partijen rond strategische thema’s
• Creëren van een positieve en motiverende werkomgeving

• Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring in het managen van organisaties en samenwerkingsverbanden
• Kennis van de arbeidsmarkt, arbeidsmarktinfrastructuur en ontwikkelingen binnen dit domein
• Aantoonbare ervaring met verandermanagement en het creëren van draagvlak voor vernieuwing en verbetering
• Ervaring en kennis op het gebied van werkgeversdienstverlening
• Ervaring met planning & control cycli (begroting, monitoring, verantwoording, tussenevaluaties en eindrapportages)
• Afgeronde hbo-opleiding
• 5 jaar werkervaring in een soortgelijke functie, bij voorkeur binnen de publieke sector en arbeidsmarkt
• Ervaring met positioneren van een organisatie of programma binnen een complex stakeholderveld
• Ervaring met landelijke en regionale samenwerking en het verbinden van beleid en uitvoering
• Kennis van inclusieve arbeidsmarkt, inclusief werkgeverschap en instrumenten voor werkgeversdienstverlening
• Ervaring met communicatie, zichtbaarheid, evenementen en bestuurlijke momenten gericht op positionering en relatiebeheer
• Ervaring met het aansturen van professionals die zelfstandig werken binnen eigen dossiers en relaties
• Afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in Bestuurs- en beleidswetenschappen of Sociale wetenschappen

Het Landelijk WerkgeversServicepunt Gemeenten (LWSP) ondersteunt landelijke werkgevers en arbeidsmarktregio’s door verbinding te leggen, regionale afspraken inzichtelijk te maken en te vertalen naar landelijke arrangementen. LWSP adviseert werkgevers over arbeidsmarktontwikkelingen, inclusie, wet- en regelgeving en beschikbare instrumenten. De opdrachtgever is de VNG, met financiering door het ministerie van SZW. Het LWSP is gesitueerd in de gemeente ’s-Hertogenbosch.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.