Junior Adviseur Werving & Selectie - cluster BCO

In deze rol ben je verantwoordelijk voor de operationele uitvoering van wervings- en selectieprocessen binnen het team Werving & Selectie. Je beheert vacatures, onderhoudt contact met kandidaten en ondersteunt adviseurs bij de dagelijkse werkzaamheden. Je zorgt voor een correcte administratieve verwerking en draagt bij aan een professionele kandidaatbeleving. Je werkt samen met een team van recruitmentprofessionals en ondersteuners binnen de afdeling HR Mobiliteit.

• Verwerken, uitzetten en beheren van vacatures in systemen en op relevante kanalen
• Onderhouden van contact met kandidaten gedurende het sollicitatieproces
• Bijhouden van de voortgang van vacatures in het ATS-systeem
• Zorgen voor correcte en tijdige afhandeling van correspondentie
• Ondersteunen van adviseurs Werving & Selectie bij dagelijkse uitvoering
• Zorgen voor een professionele en prettige kandidaatbeleving

• Minimaal Hbo werk- en denkniveau, aangetoond door werkervaring
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring binnen Werving en Selectie in de afgelopen 3 jaar
• Werkervaring met administratieve verwerking op het gebied van Werving & Selectie
• Ervaring met het registreren van de voortgang van vacatures in een ATS-systeem
• Ervaring met correcte en tijdige afhandeling van correspondentie
• Beheersing van de Nederlandse taal op C1-niveau
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen Werving en Selectie in de afgelopen 5 jaar (pré)
• Werkervaring binnen een overheidsorganisatie met 1000+ medewerkers (pré)
• Werkervaring met W&S-vraagstukken in het publieke domein (pré)

De opdrachtgever is het cluster Bestuurs- en Concernondersteuning van de gemeente Rotterdam. Dit cluster vormt de spil van de gemeentelijke organisatie en ondersteunt het college van burgemeester en wethouders, en fungeert als schakel tussen burgers, stadsbestuur en andere beleidsclusters. Binnen het cluster zijn onder andere ICT, HR, Facilitaire Zaken, Juridische Zaken, Onderzoek, Financiën, Inkoop en Communicatie gebundeld. Het cluster levert vakmanschap en kwaliteit en stelt de positie van medewerkers centraal.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.