Junior adviseur energietransitie

In deze rol werk je op het snijvlak van beleid en uitvoering binnen de energietransitie. Je ondersteunt inwoners en lokale initiatiefnemers bij verduurzaming, vertaalt complexe subsidieregelingen naar begrijpelijke processen en begeleidt de uitrol van de NIP-regeling. Je denkt mee over het optimaliseren van processen, werkt data-gedreven aan communicatie en borgt de kwaliteit en haalbaarheid van initiatieven. Je betrekt stakeholders en houdt regie over alle fasen.

• Adviseren van lokale initiatiefnemers over energietransitie-initiatieven.
• Voeren van gesprekken met inwoners over verduurzamingsmogelijkheden.
• Stimuleren en ontzorgen van inwoners bij verduurzaming van hun woning.
• Vertalen van complexe subsidieregelingen naar duidelijke processen.
• Begeleiden van de uitrol van de NIP-regeling en afhandelen van bezwaren.
• Meedenken over optimalisatie van processen vanuit beleidsperspectief.
• Data-gedreven werken aan communicatiestrategie rondom de NIP-regeling.
• Borgen van kwaliteit, integraliteit en haalbaarheid van initiatieven.
• Betrekken van stakeholders en zorgvuldig omgaan met verschillende belangen.

• Hbo-werk- en denkniveau met een opleiding in duurzaamheid, milieukunde of sociale geografie.
• Aantoonbare affiniteit met energietransitie en sociale vraagstukken binnen de inclusieve energietransitie.
• Aantoonbare voorbeelden van schakelen tussen beleid en uitvoering en het vertalen van processen naar de praktijk.
• Aantoonbare ervaring met het schrijven van raadsvoorstellen.
• Aantoonbare ervaring en basiskennis van subsidieregelingen (bij ISDE en/of NIP).

Gemeente Súdwest-Fryslân is een organisatie die zich inzet voor een duurzame en inclusieve samenleving. Binnen de portefeuille Energietransitie werkt de gemeente aan het toegankelijk maken van verduurzaming voor haar inwoners. De organisatie kenmerkt zich door een hybride werkcultuur, waarbij medewerkers zowel op kantoor als thuis kunnen werken, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden en afspraken.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.