Interim Teamleider Projectmanagement / Stafbureau

Als interim teamleider geef je leiding aan het team Projectmanagement en het Stafbureau binnen de afdeling Project-, Programma- en Procesmanagement van Gemeente Zwolle. Je bent verantwoordelijk voor de doorontwikkeling van beide teams, het uitzetten van grote lijnen voor actuele thema’s en het borgen van kwaliteit en risicomanagement. Je werkt nauw samen met opdrachtgevers en zorgt voor een open, verbindende en daadkrachtige aansturing van ruim 50 medewerkers.

• Leidinggeven aan het team Projectmanagement en het Stafbureau
• Borgen van planning, beheersing en risicomanagement van programma’s en projecten
• Doorontwikkeling van teams en medewerkers
• Uitzetten van grote lijnen voor actuele thema’s
• Capaciteitsplanning en prioriteiten stellen
• Vertalen van bestuurlijke signalen naar het team
• Actief werken aan sterke teamontwikkeling

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als leidinggevende bij een overheidsorganisatie
• Aantoonbare werkervaring met projectmanagement, in het bijzonder in gebiedsontwikkeling
• Aantoonbare werkervaring met organisatie- of verandermanagement binnen een overheidsinstelling
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende aan een projectmanagementteam bij een gemeente
• Aantoonbare werkervaring als leidinggevende aan een team met meer dan 50 medewerkers
• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als leidinggevende bij een gemeente
• Situationele managementstijl, empathie, open communicatie
• Goede communicatieve vaardigheden
• Daadkrachtig, besluitvaardig, sensitief
• Sturen op integraliteit en verbinding

Gemeente Zwolle is een organisatie die samenwerkt met inwoners, ondernemers en partners om de kwaliteit van leven in de stad te behouden en te versterken. De afdeling Project-, Programma- en Procesmanagement werkt aan diverse ruimtelijke, fysieke en sociale projecten en stimuleert persoonlijke en professionele groei. Zwolle staat bekend om haar open, diverse en ontwikkelingsgerichte organisatiecultuur.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.