Interim Facilitair Manager

Als interim facilitair manager bij Gemeente Dijk en Waard geef je leiding aan de afdeling Ondersteuning, professionaliseer je het facilitaire team en begeleid je een verandertraject. Je vertegenwoordigt de facilitaire organisatie bij de verbouwing van het gemeentehuis en zorgt voor optimale processen en dienstverlening. Je werkt nauw samen met management en directie en draagt bij aan de verdere ontwikkeling van het team en de facilitaire dienstverlening.

• Vormgeven van de toekomstvisie op het facilitaire team en positionering binnen de organisatie.
• Voortzetten van de professionalisering en vergroten van de zichtbaarheid van het facilitaire team.
• Doorontwikkelen van de facilitaire dienstverlening.
• Optimaliseren van processen, dienstverlening en samenwerking.
• Adviseren van management en directie over facilitaire vraagstukken.
• Vertalen van strategische ontwikkelingen naar concrete verbeteringen.
• Direct leidinggeven aan de afdeling Ondersteuning (managementondersteuning, directieondersteuning, facilitair).
• Begeleiden van medewerkers in ontwikkeling, functioneren en verandering.
• Voeren van personeelsgesprekken en begeleiden van verzuimtrajecten.
• Creëren van rust, duidelijkheid en verbinding binnen de teams.
• Vertegenwoordigen van de facilitaire organisatie binnen de verbouwing van het gemeentehuis.
• Adviseren over inrichting, gebruik, logistiek en dienstverlening.
• Bewaken van de samenhang tussen het verbouwingsproject en de dagelijkse bedrijfsvoering.
• Zorgdragen voor een soepele implementatie van veranderingen.

• HBO/WO werk- en denkniveau
• Minimaal 5 jaar ervaring als manager of leidinggevende binnen het facilitaire werkveld
• Aantoonbare ervaring met organisatieverandering en teamontwikkeling
• Ervaring binnen een gemeentelijke of andere politiek-bestuurlijke organisatie
• Ervaring met huisvestingsvraagstukken en facilitaire projecten
• Ervaring met vergelijkbare veranderopgaven binnen een facilitaire organisatie
• Ervaring met verbouwingsprojecten
• Ervaring met het aansturen van facilitaire en ondersteunende teams
• Visie op professionalisering van facilitaire dienstverlening binnen een gemeentelijke organisatie
• Verbindend leiderschap
• Organisatiesensitiviteit
• Veranderkracht
• Resultaatgerichtheid
• Omgevingsbewustzijn
• Sterke communicatieve vaardigheden
• Bestuurlijke sensitiviteit
• Daadkracht en besluitvaardigheid

Gemeente Dijk en Waard is een lokale overheid die zich richt op het bieden van ondersteuning en dienstverlening aan haar inwoners en organisaties. Binnen de gemeente is de afdeling Ondersteuning verantwoordelijk voor managementondersteuning, directieondersteuning en facilitaire zaken. De organisatie is momenteel bezig met een verandertraject en een verbouwing van het gemeentehuis, waarbij de facilitaire belangen centraal staan.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.