HR Business Partner

Als HR Business Partner bij Gemeente Alphen aan den Rijn ben je een volwaardig gesprekspartner voor management en directie. Je adviseert over HR-beleid, organisatieontwikkeling, teamontwikkeling, inzetbaarheid, talentmanagement en strategische personeelsplanning. Je werkt binnen het team HRM en draagt bij aan de ontwikkeling van leidinggevenden als integraal manager. Je opereert in een politiek-bestuurlijke context en hebt ervaring met verandermanagement en cultuurverandering.

• Adviseren van management en directie over HR-beleid en instrumenten
• Ondersteunen bij organisatieontwikkeling, teamontwikkeling en talentmanagement
• Begeleiden van leidinggevenden in hun ontwikkeling als integraal manager
• Toepassen van interventietechnieken bij verandermanagement en cultuurveranderingen
• Adviseren over strategische personeelsplanning en complexe organisatievraagstukken

• HBO opleidingsniveau
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als HR Business Partner, Senior HR Adviseur of vergelijkbare functie binnen een gemeentelijke organisatie
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met advisering van management, directie en/of gemeentesecretaris binnen een publieke organisatie
• Ervaring met organisatieontwikkeling, verandermanagement en cultuurveranderingen
• Ervaring met advisering over strategische personeelsplanning en organisatie brede veranderopgaven
• Bestuurlijke en organisatiesensitiviteit
• Strategische adviesvaardigheden
• Verbindend vermogen
• Veranderkracht
• Doortastendheid
• Omgevingsbewustzijn en stakeholdermanagement
• Stijlflexibiliteit
• Sterke mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden
• Resultaatgerichtheid

Gemeente Alphen aan den Rijn is een wendbare en vernieuwende organisatie die toonaangevende dienstverlening biedt. De organisatie bestaat uit diverse teams die samenwerken aan maatschappelijke opgaven en gemeentelijke dienstverlening. Medewerkers krijgen de kans om op basis van hun talenten ingezet te worden en maken deel uit van samengestelde teams. Er wordt gewerkt vanuit een cultuur van leren door te doen, met veel aandacht voor samenwerking en ontwikkeling.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.