Corporate Recruiter

Als Corporate Recruiter bij Gemeente Hilversum ben je verantwoordelijk voor het zelfstandig uitvoeren van recruitmentactiviteiten gericht op het invullen van vacatures voor Wijdemerense functies, taken en managers. Je richt een actieve wervingsaanpak in, voert search- en sourcingactiviteiten uit en begeleidt kandidaten gedurende het proces. Je stemt af met vacaturehouders en adviseert over arbeidsmarktbenadering, met als doel kwalitatief passende kandidaten te leveren binnen de afgesproken planning.

• Uitvoeren van sourcing- en searchactiviteiten
• Opstellen van wervingsprofielen en arbeidsmarktteksten
• Adviseren over haalbaarheid en arbeidsmarktbenadering
• Voeren van intakegesprekken
• Benaderen en selecteren van kandidaten
• Begeleiden van kandidaten gedurende het proces
• Afstemmen met betrokken vacaturehouders over voortgang en resultaten

• Afgeronde opleiding op hbo-niveau
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar op het gebied van Recruitment
• Aantoonbare afgeronde HR (of soortgelijke) opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring bij een gemeente of andere (semi) overheidsorganisatie
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met een ambtelijke of bestuurlijke fusie bij gemeenten in de afgelopen 5 jaar
• Aantoonbare werkervaring met het voeren van werving- en selectiegesprekken
• Aantoonbare werkervaring met het schrijven van vacatureteksten
• In bezit zijn / meebrengen van eigen Recruiters Seat (Linkedin)
• Aantoonbare kennis en ervaring met ATS HR Office

Gemeente Hilversum werkt samen met Wijdemeren aan een bestuurlijke fusie per 1 januari 2027. Beide gemeenten bundelen hun krachten om de dienstverlening aan inwoners en bedrijven te verbeteren en belangrijke uitdagingen aan te pakken. De organisatie kenmerkt zich door een diverse omgeving met zowel stedelijke als dorpse karakteristieken en richt zich op het versterken van de verbondenheid tussen de verschillende kernen.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.